Legnépszerűbb cikkek az elmúlt 30 napban - 1. oldal

4 hete Újra lehet számoltatni a nyugdíjat?

Érdeklődöm, hogy volna-e lehetőség arra, hogy újból átszámolja valaki a nyugdíj papírjaimat, mert folyamatos 42 éves munkaviszony után járó pénzt keveslem. A nyugdíjintézethez ne küldjön, mert papírok megnézése nélkül azt közlik, hogy úgy rendben van. Teljes cikk...


6 napja Gyesről megyek vissza, angol nyelvi teszteket akarnak velem végeztetni

Bízom benne hogy tud segíteni a problémámban. Három kérdésem is lenne. 2016. november 5-én lejár a gyesem. Jeleztem a munkáltatóm felé, hogy vissza szeretnék menni. Erre ők egyrészt nem azt a pozíciót ajánlották fel (ugyanolyan körülményekkel), mint amiből gyedre mentem, mert az megszűnt. Helyette ajánlottak olyat, aminek a munkaideje nem a korábbi 8:00-16:00-ig, hanem 7:00-23:00-ig. Ezt megtehetik? Ha ezt meg is tehetik, közölték velem, hogy fel fognak hívni telefonon, egy 15 perces angol nyelvű tesztre, hogy leteszteljék a nyelvtudásomat. Amennyiben nem felel meg nekik, akkor nem vesznek vissza. Szerintem ez felháborító. Nyilvánvalóan a 3 év otthon töltött idő alatt kopott az angol nyelvtudásom. Minthogy azt is elfelejtettem már hogy hogyan működnek az ottani számítógépes alkalmazások, nyilván azt is ismételnem kell. Ettől függetlenül könnyű ebbe visszarázódni, és ha elkezdem, úgyis visszajön. Jogos döntés lehet részükről, hogy tesztelnek? és esetleg emiatt nem vesznek vissza? Azt írták, van 57 nap összegyűjtött szabadságom. Ezt, ha bármilyen okból nem vesznek vissza, vagy az általuk felajánlottakat nem tudom elfogadni, ezt az 57 nap szabadságot ki kell fizetniük? Teljes cikk...


4 hete Tegeződni központilag tilos

A személyes viszonyom a tegeződés-magázódás – egyébként kulturálisan erősen meghatározott – problémaköréhez igencsak ellentmondásos. Az egyik szülőtárs kezet nyújtott első nap a nálánál tíz évvel minden bizonnyal fiatalabb tanítónőnek, majd jelezte bizonytalanságát, hogy tegeződnek-e vagy magázódnak. Mire a tanárnő határozottan magázni kezdte őt és hozzátette, hogy sajnos központilag, igen, ezt a szót használta,“központilag” megtiltották a tegeződést a szülő és a pedagógus között. Ligeti György szervezetfejlesztő iskolakezdő sorozatának újabb írása. Teljes cikk...


6 napja A volt férjem igénybe veszi a családi adókedvezményt, holott velem élnek a gyerekek

Elváltam, van három gyerek. Az ítélet szerint nekem ítélték őket, és a közös felügyelet annyit jelent nálunk hogy kéthetente hétvégén láthatja az apuka őket. Igénybe veszi a gyerekek után a családi adókedvezményt. Én nem írtam neki alá semmit és ezt is véletlenül tudtam meg. Törvényes ez? Beleszólása sincs semmibe. Nálunk nem 50-50 százalék a felügyeleti jog. Én is igénybe veszem az adókedvezményt rájuk. Törvényesen jut hozzá minden kedvezményhez az apuka? Teljes cikk...


1 hónapja A táppénz beleszámít a nők 40-be?

Rokkantsági nyugdíj előtt 1 évig táppénzen voltam, a táppénz beleszámít a 40 évbe? Teljes cikk...


3 hete Tudta, hogy már mindkét szülő felmondási védelem alatt áll a gyes/gyed alatt?

A foglalkoztatás területe idén nyáron is rendkívül eseménydús volt. A történések egy része jogszabályi, más része pedig egyszerűen munkaerő-piaci változás. Előbbiekre példa a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I.tv. (Mt.), a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV.tv. (Met.), a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII.tv. (Mvt.), valamint a szövetkezetekről szóló 2006. évi X.tv. változása, utóbbira pedig a mind nagyobb méreteket öltő és egyre több szektort érintő munkaerőhiány. Ez utóbbi ráadásul a béremelések szükségességét, s ezzel összefüggésben a vasárnapi pótlék emelését is felszínre hozta. Kedvezőtlenül változnának jövőre ugyanakkor a cafeteria szabályai, hiszen az eddigi kedvezményes adózású munkáltatói juttatásokat közel 50 százalékos elvonás sújtaná. Teljes cikk...


2 napja Bruttó 543 ezer forint: az egyik élelmiszerláncnál ennyit lehet keresni

A Napi.hu a túlóra és a munkaerőhiány mértékéről, a munkaerő-kölcsönzésről, valamint a fizetésekről faggatta a vezető nemzetközi élelmiszerláncokat. Teljes cikk...


3 hete Munkavégzés közben, vásárlónak álcázva toborozták az eladókat - új, agresszív módszerek

Az egyik nyugat-magyarországi, határszélen működő összeszerelő üzem parkolójában a műszak végén kilépő dolgozókat „megszórólapozták” a Szlovákiában, hasonló profillal működő cégek toborzói. Magasabb bért, ingyenes utazást, szállást kínáltak a hazai munkavállalóknak. Teljes cikk...


6 napja Egy nap szabadságért három napot akar levonni a munkáltatóm

A segítségüket szeretném kérni a szabadságolásom ügyében (egy évre járó szabadnapjaim száma: 25). Heti 20 órás munkaidőben dolgozom egy cégnél az alábbiak szerint: H-Cs: napi 3 órában távoli munkavégzés, P: napi 8 óra személyesen az irodában. A kérdésem az lenne, hogy ez esetben, ha egy pénteki napon szabadságot szeretnék kivenni, az valóban 3 nap szabadságnak felel meg? A H-CS napoknál ez hogyan alakulna? Teljes cikk...


1 hónapja 70 évesen a munkaerőpiacon: hol fogunk dolgozni és mit fogunk csinálni?

Kevés gyerek születik, közben egyre több az idős ember, nő a születéskor várható élettartam. És ha ez még nem lenne elég, a járulékot fizetők között magas a minimálbérre bejelentett és így igen alacsony összeget befizetők aránya. Közben 600 ezer aktív magyar külföldön él. Ezért kell egyre tovább dolgozni, különben nem lesz ki eltartsa a nyugdíjasokat. Ám arra is érdemes lenne gondolni a szakember szerint, hogy mit kezd majd a munkaerőpiac ennyi idős emberrel. Hogy fogunk 65-70 éves korunkig dolgozni, ha a munkáltatók már az 50 év felettieket is diszkriminálják? Munkahelyek, méghozzá befogadó munkahelyek és átképzések szükségesek Farkas András, portálunk nyugdíjszakértője szerint. Mellbevágó adat, hogy a kezdőnyugdíj 40-60 százalék közötti jövedelem-visszaesést jelent átlagosan az utolsó bérünkhöz képest. Teljes cikk...


3 hete Bemutatjuk Szeleczky Noémit

2016. május 1-től Szeleczky Noémi a Libri-Bookline Nyrt. új HR igazgatója. A szakember majd 10 éves tapasztalattal rendelkezik HR területen. Újhullámos HR-esnek tartja magát, igyekszik szakítani az elavult és a mindennapi munkavégzést megnehezítő konvenciókkal. Teljes cikk...


2 hete A HR csapat megszakad, de a fluktuáció nem csökken? - Az októberi HR Fórum témái Győrben

„Nap, mint nap találkozhatunk már extrém fluktuációs adatokkal. Több esetben tapasztalom, hogy a HR csapat folyamatosan dolgozik a megoldáson, akciótervekkel, kreatív ötletekkel, amely megvalósítása részben vagy egészben sikerül, de még így sincs kellő eredmény. Miért nincs? Mit tehetünk ilyenkor? Ebben szeretnénk előre lendíteni, támogatni a HR szakembereket, vezetőket." – nyilatkozza Csikós-Nagy Katalin, a HR Fórum szervezője, és a HR-Evolution Kft ügyvezetője, fluktuációkezelő szakértője. Teljes cikk...


3 hete Ingyenes nyelvtanfolyamot kínál az állam

Új, bárki számára elérhető, ingyen 300 órás nyelvtanulási lehetőség indul szeptemberben, a jelentkezők esti tagozaton tanulnak majd - mondta Odrobina László, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkára. Teljes cikk...


4 hete Kirúghatnak nyugdíj előtt, ha nem tudom teljesíteni a normát?

Meg szeretném kérdezni 1 évem van a 40 év nyugdíjhoz, elküldhetnek-e a munkahelyről, mert új dolgozókat vesznek fel és én nem tudom teljesíteni a normát. Teljes cikk...


2 hete Készpénz vagy sem: hogyan adjuk a cafeteriát 2017-től?

Többek között erről is beszél majd Fata László cafeteria szakértő a HR Portal és a Soft Consulting közös konferenciáján. De kiderül, hogy mely juttatások kerülnek a kedvező adózású cafeteriák közé és milyen szokatlan juttatások is adhat a munkáltató. Teljes cikk...


1 hete Ekkor számíthat a munkavállaló végkielégítésre

Kérdezz-felelek rovatunkban visszatérő problémaként jelzik az olvasók, hogy nem ismerik azon körülményeket, melyek végkielégítésre való jogosultságot teremtenek a munkavállaló számára, valamint még kevésbé ismerik azokat, amelyek a már megszerzett jogosultságot megszüntetik. Nézzük tehát meg a hatályos szabályozást, hogy az mindenki előtt egyértelmű legyen. Teljes cikk...


1 hónapja Mit is jelent a kötetlen munkarend? Akkor dolgozok, amikor akarok?

A munka törvénykönyve (Mt.) főszabályként a munkaidő-beosztás jogát a munkáltatóhoz delegálja, meghatározott feltételek megvalósulása esetén lehetővé teszi viszont azt is, hogy a munkáltató a munkaidő-beosztással kapcsolatos rendelkezési jogát korlátozza és a munkaidő-beosztás jogát részben vagy egészben a munkavállaló részére átadja. Ez utóbbi esetben beszélünk kötetlen munkarendről. Dr. Karika Márton, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás ügyvédje válaszol a kötetlen munkarenddel kapcsolatban feltett kérdéseinkre. Teljes cikk...


1 hónapja Ha elkötelezett dolgozóid vannak, nem lesz HR-krízis a cégednél

A HR szakma óriási erőfeszítéseket tesz, hogy meggyőzze a menedzsmentet, megéri az elkötelezettséget erősítő felelős magatartás. Az egyik fő érv, hogy a felelős foglalkoztatónak elkötelezett dolgozói vannak. És ahol ilyen munkavállalók dolgoznak, ott nincsenek emberi erőforrás problémák és hiányosságok - mondta a HR Portálnak adott interjúban Tarnai Tamás, a Suzuki Zrt. HR Igazgatója. A munkaerőhiány kellős közepén nem kérdés mekkora jelentőséggel bír ez a tény. Teljes cikk...


2 hete Mivel lehet leginkább maradásra bírni a munkavállalót?

Többek között erről is beszél majd Egyed Ildikó, az Aurum Oktatási Központ - LeanCenter Üzletágának vezetője a HR Portal és a Soft Consulting közös konferenciáján. De szó lesz még arról is, milyen ajánlattal lehet valakit a legnagyobb eséllyel elcsábítani aktuális állásából, és mennyire nehéz megtalálni a megfelelő munkaerőt. Teljes cikk...


4 hete Van szektor, ahol ajánlatokkal zaklatják a jó szakembereket

Az informatikusok hazai hiányára gyors megoldást kell találni, mert addig nem jönnek a vállalkozások, amíg nem áll rendelkezésre elegendő munkaerő, az ország pedig rengeteg beáramló tőkét veszít. 2014-ben még csak 10 ezer informatikus hiányzott a magyar piacon, tavaly az IVSZ kutatása alapján készült becslés már 22 ezer informatikai szakember hiányáról szólt, a szám pedig exponenciálisan emelkedik. A szektornak össze kell fogni, hogy egyértelművé tegyék miért lehet vonzó ez a szakma; hogy a már külföldön dolgozó szakemberek megtalálják az ígéretes itthoni lehetőségeket is, a többiek pedig lehetőleg el se menjenek. Azon ritka területről van szó, ahol a fizetések versenyképesek a nyugati bérekkel. Fejvadászt és HR vezetőt is kérdeztünk. Teljes cikk...