Legnépszerűbb cikkek a héten - 1. oldal

5 napja Dr. Grünwald Imre, az iQor HR Igazgatója

„Válassz olyan munkát, amit szeretsz csinálni, és soha életedben nem kell dolgoznod” – vallja dr. Grünwald Imre, aki jelenleg az iQor HR igazgatója. Gyerekkora óta jogász szeretett volna lenni, azonban amikor egy véletlen folytán megismerkedett a HR világával, eldőlt, hogy ez az ő útja. Nem véletlenül választotta a fenti Konfuciusz idézetet mottójának. Pályája során bárhol, bármit bíztak rá, teljes odaadással és hittel végezte, azonban soha nem érezte megterhelő munkának. Teljes cikk...


5 napja Fluktuáció versenyképes bér mellett?

Az esetek 98 százalékában a felmondás egy hosszan érlelt döntés végeredménye: összetett okok, számos tényező együttes összege. Az alábbi esettanulmányokban az a legérdekesebb, hogy egyszer sem feketén-fehéren a "kevés a pénz" volt a fő kiváltó ok. Persze fontos lenne a kormánynak a járulékcsökkentésben komoly lépéseket tennie, de nézzük meg, mi az, amit mi magunk tudunk kontrollálni, milyen tényezők léteznek a pénzen kívül. Teljes cikk...


6 napja WHC - Partner a sikerhez!

A WHC szombathelyi irodája 1999-ben indult. Vas megyében jelenleg cégünk foglalkoztatja a legnagyobb létszámú kölcsönzött munkaerőt. A jelen kihívásairól és a jövő terveiről Horváth Dániel területi vezetővel beszélgetünk. Teljes cikk...


4 napja Le akarják vonni a munkaruhát a bérből. Megtehetik-e?

Biztonsági őrként alkalmazták a fiamat. 4 munkanap után a cég úgy döntött nincs rá tovább szükség. A munkaruhát viszont le akarják vonni a béréből, aminek az összege közel megegyező a 4 napi fizetésével. Megjegyzem nyáron 40 fok melegben téli pulóvert is kapott, amit nem használt, és a 2 céglogóval ellátott pólóból is csak 1 volt használva. Jogos a levonás? Szerintem nem de erősítsen meg benne hogy kötelesek a ruhát visszavenni és a bérét kifizetni. Teljes cikk...


3 napja Munkanélküliség és válás - kéz a kézben?

Talán az senkit nem lep meg, hogy a munkanélküliség nagy terheket ró az egyénre, a párkapcsolatra, a családra. Ugyanakkor az már kevésbé egyértelmű, pedig nemzetközi és hazai statisztikák is bizonyítják, hogy a legtöbb válás hátterében éppen az állás elvesztése áll. Pedig ebben az esetben is segítség lehet, ha a pár tagjai támogatják egymást akár az új állás megkeresésének folyamatában vagy mindkét félnek hasznos emlékezet frissítést jelenthet, ha esetleg írásban rögzítik az állástalan időszak szabályait. Teljes cikk...


2 napja Ön dolgozna árulfeltöltőként a Tescóban? - nem túl vonzó a kereskedelmi szakma

Miközben megszellőztette a sajtó a Tesco kivonulási szándékát, a munkaerőhiány a tetőfokára hágott. A legnagyobb kiskereskedelemi láncok három-ötezer dolgozót tudnánk azonnal felvenni. Ám hazánkban a kiskereskedelemnek rossz a híre. Tokár Péter, a TESK csoport ügyvezető igazgatója úgy látja, fel kellene hozni a szakma presztízsét egy magasabb szintre: versenyképes bérekkel, dolgozói megbecsüléssel (ehhez kellenek a megfelelő vezetők is), és a munkáltatói arculatok helyreállításával. A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete nettó 200 ezer forintos fizetésért küzd. Teljes cikk...


3 napja Van, amikor a hűség csak kényelmességet takar

Ha valaki igazán ismeri az elkötelezettség fogalmát, az az interim menedzser. Amikor megkezdi munkáját egy vállalatnál, azonnal elköteleződik: a feladathoz, a helyzethez, az ügyfélhez. Ez az elkötelezettség azonban elsősorban "business understandinget" jelent, és nem feltétlenül a piacon oly gyakran félreértelmezett hűségről szól. Teljes cikk...


3 napja Mégis eladják a Tescót?

A Magyar Időknek a londoni anyavállalat illetékese erősítette meg, hogy szóba került az üzletlánc eladása. Teljes cikk...


3 napja Felmentési idő, szabadság, munkaviszony megszüntetése nők 40 előtt?

Édesanyám 27 éve közalkalmazottként dolgozik. Szeretne nyugdíjba vonulni és élni a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőséggel. Szolgálati idejét NYUFI-val összeszámoltattuk (határozat van róla). 1973 januártól dolgozik, már meg van 40 év szolgálati ideje, de az előírt 32 év tényleges munkában töltött ideje 2017. Július 31-én lesz meg (ezt az információt a NYUFI-nál személyes ügyintézéskor adták, de erről nem adnak ki igazolást csak arról, hogy mennyit időt dolgozott eddig). Kérhető-e a NYUFI-tól valamilyen formában igazolás a szóban elhangzott információról, mert a munkaviszony megszüntetését ehhez kellene igazítani. Munkáltatójánál mikor és hogyan kell kezdeményeznie a munkaviszony megszüntetését, mert információnk szerint 2+6 hónap felmentési idő járna neki. Azaz visszafelé számolva a felmentési ideje 2016-ban megkezdődne, de a 8 hónap felmentési idő feléről valószínű nem mentesítik. Továbbá ebben az esetben 2017-re (felmentési időre) jár-e neki időarányosan szabadság? Ha igen azt a felmentési idő megkezdése előtt ki kell adnia a munkáltatónak? Teljes cikk...


5 napja Új HR igazgató a Schneider Electric magyarországi leányvállalatánál

Lerch Zoltán (43) tölti be a Schneider Electric magyarországi leányvállalatának országos HR igazgatói pozícióját. Lerch Zoltán Berkes Áront (36) váltja a menedzsmentben, akit az NCEE régió (Észak és Közép-Kelet Európa, illetve a Független Államok Közössége) HR igazgatójává neveztek ki. Teljes cikk...


4 napja Jövőre a céges számlák a NAV-hoz futnak be

A jövő év közepétől a cégek számlázását bekötik a Nemzeti Adó- és Vámhivatalba, ami további lehetőségeket nyújt a hatóságnak az áfacsalások és fiktív számlázások leleplezésében - írta keddi számában a Magyar Idők. Teljes cikk...


6 napja Büntető adót vetett ki a munkanélküliekre Alsónémedi

Helyi adót vetett ki a település azokra, akik régóta munkanélküliek és nem saját ingatlanjukban laknak. Napi 800 forintot kell fizetniük szeptembertől az érintetteknek, írja a hvg.hu. Teljes cikk...


4 napja Jól fizet a takarítás Londonban

Magyarországon is egyre nagyobb üzletet jelent a takarítás, újonnan induló vállalkozások épülnek a szolgáltatásra, az online takarító rendelésre. Ahogy sok minden mással is, Londonban a takarítással is jobban lehet keresni, akár egyes takarítási fázisokkal is komoly összegeket lehet zsebre tenni, derül ki a Pénzcentrum összehasonlításából. Teljes cikk...


5 napja Ön tudja, hogy mit akar a célcsoportja? - A sikeres toborzás kulcsa a közös nevező

Mi a legfontosabb motivációja egy álláskeresőnek? Hogyan dönt egy hiányszakmában dolgozó szakember a meghirdetett pozíciók között? Mit kell egy munkaadónak tenni azért, hogy az ideális jelöltek nála képzeljék el a jövőjüket? Teljes cikk...


4 napja Informatikai biztonsági szakértőt minden munkahelyre!

Az alkalmazottak többsége, nincs tisztában azzal, hogy a vállalkozás információinak birtokában olyan vagyont kezel számítógépén, amely a szervezet számára felbecsülhetetlen értéket képvisel. Éppen ez az egyik oka annak, hogy szükséges növelni a munkavállalók körében a biztonsági tudatosságot - írja Dr. Kiss Ferenc, az Információs Társadalomért Alapítvány szakmai vezetője. Teljes cikk...


5 napja Hol az ember a tudás- és technológiatranszfer mögött?

Kiss Lászlóval beszélgetni izgalmas élmény, az biztos, hogy tudományágakon átívelő, összetett kérdéseken gondolkodó, tudományos és versenyszférában egyszerre jelenlévő "különccel" van dolgunk. Teljes cikk...


5 napja A közmunkából kellene munkaerőt felszabadítani

Nem csak a málnával, egyéb gyümölcsökkel is baj lehet, ha a munkaerőhiány miatt nem sikerül őket betakarítani. A munkaerőhiányt például a közmunka jelentős korlátozásával vagy akár megszüntetésével lehetne csökkenteni, hangzott el a HírTV-ben. Teljes cikk...


3 napja Így fizetnek a kereskedelmi láncok

Az Aldi, a Lidl és a Metro fizeti meg legjobban a dolgozóit, derül ki az Index összesítéséből. Teljes cikk...


2 napja 1000 embernek munkalehetőség Tatabányán

Negyedik gyárcsarnokát avatta fel az egészségügyi termékeket előállító, dániai központú Coloplast vállalat csütörtökön Tatabányán, a 6 milliárd forintot meghaladó beruházással ezer embernek teremtenek munkalehetőséget - mondta avatóbeszédében Boris Kovac, a Coloplast Hungary Kft. ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...


3 napja Emelkednek a bérek, de az árak is?

Beszűkült a munkaerőpiac, mert csökken a lakosságszám, sokan külföldön vállalnak munkát. A cégek nem tehetnek mást, mint bért emelnek, de ez az árkara is hatással lehet, elemzi a helyzetet Zsiday Viktor, a Citadella Alapkezelő portfóliómenedzsere, írja a Napi.hu. Teljes cikk...