kapubanner for mobile

102 ezer fővel dolgoznak többen

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az egy évvel korábbi adatokhoz képest március-májusban 102 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma. Összesen 4 millió 165 ezer ember dolgozik. A foglakoztatási ráta 63,2 százalék a KSH friss jelentése alapján. A munkanélküliségi ráta 7,1 százalékra csökkent.

A foglalkoztatottak létszáma 2,5 százalékkal magasabb, 4 millió 165 ezer fő volt. Közülük 4 millió 133 ezren tartoztak a 15–64 évesek korcsoportjába, foglalkoztatási arányuk 2,1 százalékponttal, 63,2 százalékra emelkedett.

A nők és férfiak foglalkoztatása nagyjából azonos arányban, 2,1-2,2 százalékot javult. Az ún. legjobb munkavállalási korú, 25–54 éves, valamint az idősebb, 55–64 éves foglalkoztatottak száma egyaránt nőtt, előbbiek foglalkoztatási rátája 1,5 százalékponttal, 80,1 százalékra, utóbbiaké 3,5 százalékponttal, 44,5 százalékra. A legfiatalabb korosztálynál (15-24 év) is javulás mutatkozik, 270 ezren dolgoztak, foglakoztatási rátájuk 24,5 százalék.

A munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest 37 ezer fővel, 320 ezerre, a munkanélküliségi ráta 1,0 százalékponttal, 7,1 százalékra csökkent. A férfiak és nők munkanélkülisége azonos szintű volt, a nőket nagyobb mértékű javulás jellemezte.

A 15–74 éves munkanélküli férfiak száma 15 ezer fővel 173 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 0,8 százalékponttal, 7,1 százalékra csökkent. A munkanélküli nők száma 22 ezer fővel 147 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 1,2 százalékponttal, szintén 7,1 százalékra mérséklődött.

A munkanélküliek 46,5 százaléka tartósan munkanélküli, azaz legalább egy éve keres állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 19,1 hónapról 18,1 hónapra változott.

A közmunkaprogramok felfutása mellett a versenyszféra javuló mutatóinak is köszönhetően emelkedett több éves csúcsra a foglalkoztatottak száma Magyarországon az MTI által megkérdezett elemzők szerint.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek