A kormány szerint nem hiányoznak százezrek a munkaerőpiacról
Egy dokumentum szerint a kormány úgy látja, hogy nem létszámbeli, inkább minőségbeli problémák vannak.
A tájékoztató anyag a Vállalkozásfejlesztési Bizottság egyik ülésére készült. Ebben hivatkoznak a KSH statisztikájára, ami szerint a második negyedévben 62 ezer üres pozíciót regisztráltak, de azt nehéz meghatározni, hogy ebből mennyi a tartósan betöltetlen. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat felmérése szerint a cégek harmada jelezte, hogy van fél évnél régebben betöltetlen pozíciója, míg 2010-ben még csak a cégek 5 százaléka állította ezt. A hatvankétezres szám azonban csak a négyfősnél nagyobb cégekre vonatkozik. Egy óvatos becsléssel most azt feltételezik, hogy 150-200 ezernél nincs nagyobb létszámigénye a gazdaságnak. Így úgy látják, hogy a sajtóban megjelenő számok egyáltalán nem megalapozottak.
Kitérnek arra is, hogy a regisztrált álláskeresők és a közfoglalkoztatásban lévők együttes létszáma 390 ezer fő, ami nyolcszorosa a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálatnál bejelentett 49 ezres munkaerő-igénynek, ebből pedig arra következtetnek, hogy a munkaerő-hiányt sokkal inkább minőségi, mint mennyiségi tényezők okozzák.
A kormány a dokumentum szerint „a munka világába történő visszatérést elősegítő egyik legsikeresebb foglalkoztatáspolitikai eszközként” tartja számon a közfoglalkoztatást, de a korai nyugdíjazási formák megszüntetését is. Problémaként nevezik meg viszont az alacsony földrajzi mobilitást, amit részben lakhatási okokkal, részben az alsóbbrendű utak rosszabb minőségével magyaráznak. Ezt munkásszállások kialakítását támogató programmal próbálják orvosolni.
Mindezen túl úgy gondolják, a mostani gazdasági növekedés főleg a bérek növekedésének köszönhetően fenntartható lesz, de elismerik, hogy a munkaerő-tartalékok beszűkülése lassíthatja a gazdasági növekedés ütemét. Szerintük azonban „a munkaerő-kínálat foglalkoztathatóságának javításával, földrajzi mobilitásának élénkítésével a gazdaság munkaerő-igénye hosszabb távon is kielégíthető marad”.
mfor.hu
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk
A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk
Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 1 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon (2021. március-2024. március) 2 hete
- Megérkeztek a KSH adatai: emelkedett a munkanélküliségi ráta 2 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 3 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 3 hete
- Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés 3 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 3 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 3 hete
- Grafikon: A 15-64 éves foglalkoztatottak arányának változása 2010 és 2023 között 3 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 3 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 3 hete