kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

A magasabb fizetés mobilabbá teszi a magyarokat is

A magyar munkavállalók 77 százaléka lenne hajlandó lakóhelyet váltani egy magasabb színvonalú munkalehetőség reményében, 30,2 százalék a világ bármely pontjára hajlandó lenne költözni e célból - derül ki a Manpower Hungary kutatásából.

images

A felmérés keretében több mint 2641 embert kérdeztek meg Magyarországon, illetve 28 különböző ország munkaerő-piacát vizsgálták a világon. A kutatás eredménye azt mutatta, hogy a magyar válaszadók 53,6 százaléka szívesen változtatna lakóhelyet hosszabb időre.

Globális szinten a jövőben a Fülöp-szigetiek 93 százaléka, az írek 93 százaléka, a brazilok 93 százaléka, a portugálok 92 százaléka, a kolumbiaiak 92 százaléka, a közép-amerikaiak és mexikóiak 92 százaléka, valamint a peruiak 90 százaléka tenné leginkább meggondolás tárgyává a lakóhelyváltás lehetőségét munkavállalás céljából.

A 30 év alatti válaszadók mutatnak leginkább hajlandóságot a munka miatt történő költözésre. Ami a nemek közti különbséget illeti, a férfiak inkább hajlanak a hosszabb időtartamú (6 év vagy több) jelentő lakóhelyváltásra, míg a nők a rövidebb időre szóló megbízásokat (1-3 év, illetve 6 hónap) részesítik előnyben. A külföldi munkavállalók 82 százaléka a magasabb fizetés, míg 74 százalék az előrelépési lehetőség céljából vállalja az áthelyezést.

A nyelvtanulás lehetősége is fontos szempont, 47 százalék szeretne új nyelvet megtanulni nyelvi környezetben, illetve a nők körében (50 százalék) ez döntő érv a külföldi munkavállalás mellett.

A magyar munkavállalók legkedveltebb célországai az Egyesült Királyság, Ausztria és Németország, vagyis inkább az európai és főleg a történelmi múlt okán a magyarokhoz közelebb álló szomszédos országok, de a kutatásból az is kiderül, hogy a magyarok többsége országhatárokon belüli munkahelyeket részesít előnyben, ha az költözéssel jár. Világszerte általában az Egyesült Államok és Spanyolország a legvonzóbb a munkavállalók számára.

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk