kapubanner for mobile

Nem költözünk a jobb munkáért

Jövőre is a már ismert trendek uralják a hazai munkaerőpiacot: kevés a szakember és a mérnök, a munkavállalók pedig nem szívesen változtatnak lakóhelyet egy jobb állás kedvéért - derül ki a Trenkwalder-Multiman munkaerő-kölcsönző cég elemzéséből.

A korábbi várakozások ellenére sem érkeznek szakemberek a környező országokból a Trenkwalder-Multiman elemzése szerint, így továbbra is keresettek Magyarországon a hegesztő, lakatos, technikus szakemberek, a nehézgép-kezelők, de a magasan képzett szakemberekből, például gépészmérnökökből, informatikusokból és minőségbiztosítási szakértőkből is állandó a hiány.

Ezzel együtt eredményesen zárja az évet a Trenkwalder-Multiman: az előzetes terveknek megfelelően éves szinten 18 000 embernek ad munkát a vállalat.

A versenyképesség megőrzése szempontjából a kölcsönzött munkaerő ideális, hiszen az állomány rugalmasan az igényekhez igazítható, ugyanakkor a kölcsönbeadó cég az alkalmazottak számára ugyanazt a biztonságot, legális foglalkoztatást nyújtja, mint bármilyen más munkahely. Hazánkban jelenleg a foglalkoztatás 1,4 százalékát a munkaerő-kölcsönzés teszi ki.

A magyar munkaerő mobilitás szempontjából továbbra is rugalmatlan, 50-60 kilométernél messzebbre nem szívesen jár el, illetve nem költözik egy másik településre, még magasabb fizetésért sem - véli Dr. Szabó Tamás, a Trenkwalder-Multiman ügyvezető igazgatója. Mint mondta, cégük ezért gondoskodik a rendszeres utazás vagy szállás megszervezéséről, kiegészítve még olyan apró-cseprő ügyek elintézésével, mint például a megfelelő óvoda kiválasztása a gyerekek számára.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk