Akcióegységgel a cafeteriáért
Akcióegység létrehozására mozgósítja a szakszervezeteket a vegyipari ágazat (VDSZ) az internetadó bevezetése és a cafeteria adójának a megemelése ellen. Ez utóbbi miatt, csak ebben az ágazatban évente mintegy 120 ezer forintot, az éves béremeléssel megegyező összeget vesz ki a kormány az emberek zsebéből.
A vegyipari szakszervezet minden eszközzel támogatja a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács (NGTT), valamint a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) rendkívüli összehívását, amelyre az új adócsomag és az annak hatására kialakult társadalmi feszültség miatt elengedhetetlenül nagy szükség van olvasható a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) közleményében.
A mintegy 30 ezer tagot képviselő, legnagyobb ipari szakszervezet az új adók, főleg a cafeteria terheinek a megemelése miatt gyors, saját ágazatában reprezentatívnak tekinthető felmérést végzett: 150 munkaadót megkérdezett, le fogja-e "nyelni a béren kívüli juttatás adójának a drasztikus emelését. 80 százalékuk határozottan kijelentette, hogy nem hajlandó többet fizetni, ezt a terhet áthárítja a dolgozójára, 5 százalékuk megosztaná a pluszköltséget a munkavállalókkal, 15 százalékuk számolgat és fontolgatja, bevállalja-e a megemelt adót.
A cafeteria adóterhének áthárítása az ágazatban dolgozóknak évente 120 ezer forint mínuszt jelent. Ez jó néhány cégnél megegyezik egy jónak mondható béremelés éves hatásával. A cafeteria keret a munkahelyeken azt jelenti, hogy a vállalati adókat is tartalmazza, tehát minden adóemelés közvetlenül a munkavállalók pénztárcáját apasztja érvel közleményében a szakszervezet. De azok sem járnak jobban, ahol ez a többletköltség a vállalkozás terheit növeli, mert ilyen helyeken a jövő évi bértárgyalások során fog nagy valószínűséggel a kialkudható béremelés csökkenni. Mindkét esetben a munkavállalók lesznek az intézkedés kárvallottjai. A cafeteria nagyon fontos társadalompolitikai célok nyugdíjtakarékosság, egészségi ellátás javítása, meleg étkeztetés, stb. támogatásáért született valamikor, és a mai napig is ez a küldetése.
A vegyipari szakszervezet ezért nemcsak támogatja, hanem el is várja az egyeztető fórumok rendkívüli összehívását, s szorgalmazza azt is, hogy ezeken az üléseken határozott javaslat is szülessen a megoldásra. A VDSZ azonban ennél is továbbmegy: megkezdte egy akcióegység létrehozását, hogy a munkavállalók, vagy az őket képviselő szervezetek együtt tiltakozzanak az adóterhek az emelése ellen. A VDSZ felszólít más szakszervezeteket is: csatlakozzanak az akcióegységhez.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk
Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
- Munkahelyi alumni élethosszig: stratégiai fontosságú a jó kapcsolat fenntartása a volt kollégákkal 1 hete
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 1 hete
- A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében 1 hete
- Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés 2 hete
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 2 hete
- Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 2 hete
- A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt 2 hete
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 3 hete
- Felmérés: ez a hazai vállalkozások legnagyobb problémája 3 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 3 hete
- Feketén dolgozó külföldi állampolgárokat utasítottak ki Magyarországról 1 hónapja