Érdekvédelmi központ jött létre a hazai akkumulátorgyárak dolgozóinak képviseletére
Miután az elmúlt években többször történt súlyos munkahelyi baleset, a Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) az IndustriALL nemzetközi szakszervezeti szövetség segítségével érdekvédelmi központot hozott létre a hazai akkumulátorgyárak dolgozóinak.
Érdekvédelmi központot hozott létre a hazai akkumulátorgyárak dolgozóinak a Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) az IndustriALL nemzetközi szakszervezeti szövetség segítségével. Az érdekvédők célja, hogy munkajogi, munkavédelmi, egészségvédelmi segítséget nyújtsanak a szektorban dolgozók számára.
Az akkumulátorgyártás az elmúlt években egyre jelentősebbé vált hazánkban. A legnagyobbak, a gödi Samsung, illetve a komáromi és iváncsai SK már több ezer embert foglalkoztat, a kormányzati támogatással épülő debreceni CATL-ben pedig kilencezren fognak dolgozni – írja a Mérce.
Ezekben az üzemekben ugyanakkor többször is történtek munkahelyi balesetek: a gödi gyárban 2019-ben eltűnt egy külföldi munkás, akit egy aknába szorulva, fejjel lefelé találtak meg, tavaly pedig belehalt a gyárban szenvedett sérüléseibe egy fiatal dolgozó. Idén januárban 14 embert vittek kórházba a komáromi gyárból rosszullét miatt, júniusban pedig munkavédelmi bírságot szabtak ki a gödi Samsung-gyárra a munkavállalók egészségének és testi épségének veszélyeztetése miatt.
Az elmúlt években így alakult a munkabalesetek száma Magyarországon.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A szakszervezetek kitartanak a hároméves bérmegállapodásban foglaltak mellett, míg a munkaadók a várt gazdasági növekedés elmaradása miatt a... Teljes cikk
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) további javaslatokat tesz a vállalkozások működési feltételeinek javítására -... Teljes cikk
A munkavállalók érdekvédelemben való részvételének erősítésére több mint 149 millió forint vissza nem térítendő európai uniós támogatásban... Teljes cikk
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit 1 hete
- Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben 2 hete
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hete
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hete
- A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé 1 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- Kártérítésért perel a dolgozó, akit több ezer volt rázott meg a gödi Samsung-gyárban 2 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 2 hónapja
- A HR a láthatatlan ragasztó - így látják a szakmát az ügyvezetők 2 hónapja
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?