Az Ubernél nincs elég ember, idő és pénz

Az Ubernél nincs ember a projektekre, viszont a határidők iszonyú rövidek. A cég alapfilozófiája a szűkösségre épül: használd előnynek a hátrányt, hogy nincs elég ember, idő és pénz - írja cikkében az Uber amszterdami csapatában dolgozó magyar alkalmazottja. tovább..

Mindfulness - amiben a politikai pártok is egyetértenek

November végén Liz Hall, brit coach tartott előadást a CHN (Coaching Határok Nélkül) budapesti workshopján. Liz mindfulness szakértő és azok az átalakulások lelkesítik, amelyeket a mindful coaching gyakorlata és eszközei hozhatnak el a személyes életünkbe, valamint a vezetők és a szervezetek működésébe. A mindful coaching egyik úttörőjeként és a Coaching at Work magazin szerkesztőjeként és társtulajdonosaként Liz a brit coaching szakmára is komoly hatást gyakorolt, amelyet a Coaching Association, a brit vezető coach szervezet 5 évvel ezelőtt díjjal is elismert. tovább..

Vesztesei is vannak a rezsicsökkentésnek

A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VDSZ) elnöke szerint a közműszolgáltatásoknál végrehajtott rezsicsökkentéseknek az érintett ágazatokban dolgozó munkavállalók az áldozatai, ugyanis például a gázszektorban foglalkoztatott 3000 alkalmazott bére az elmúlt öt évben emiatt csökkent reálértékben. tovább..

Nem sztrájkol a szociális szféra - megállapodás született

Megállapodás született a szociális ágazat szerdai sztrájktárgyalásán, így a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) visszavonja a december 5-ére meghirdetett országos szervezésű sztrájkot. A megállapodás szerint 33 százalékos átlagbér-emelkedés következik be a jövő év folyamán a szektorban. A cél az elvándorlás megállítása, ami már veszélyezteti az ellátást. tovább..

Sztrájkot készítenek elő a vízközműveknél

Megalázóan alacsonynak tartja a hazai víz és szennyvíz ágazatban dolgozó munkavállalók bérét Vízügyi Szakszervezetek Országos Ágazati Szövetsége (VSZOÁSZ), ezért megkezdték a sztrájk előkészítését, írja az Index. tovább..

Nem biztos, hogy a leszármazott lesz a legjobb cégvezető

„Csak a mesében igaz, hogy a királyfi a legjobb választás az ország vezetésére” - mondja Virágh Rajmund, a Hammel & Hochreiter cégutódlás-specialistája. „A valóságban a generációváltás problémáját csak az a vállalat tudja sérülés nélkül megúszni, amelyik időben felkészül és fokozatosan valósítja meg a szükséges változtatásokat.” tovább..

Nem mérce az uniós bér

A fiatalokat nem lehet és nem is kell visszatartani attól, hogy külföldre menjenek. Ugyanakkor egy ilyen döntést nem lehet csak a magyar és az uniós bérek különbségével magyarázni, mondta Orbán Viktor miniszterelnök a Világgazdaságnak adott interjújában. tovább..

Kormányzati bérajánlást várnak a közszolgáltatók dolgozói

Levelet írtak a nemzetgazdasági miniszternek a köztulajdonban álló, közszolgáltató munkáltatóknál működő munkavállalói érdekképviseletek, amelyek szerdán tartottak egyeztetést a szektor foglalkoztatási-bérezési problémáiról, derül ki a szakszervezetek közös közleményéből. tovább..

Van-e garancia arra, hogy a járulékcsökkentést béremelésre fordítják a munkaadók?

A munkáltatói oldal múlt pénteken a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) javasolta, hogy a társasági nyereségadó 9 százalékra csökkentését - amit a kormány kezdeményezett - járulékcsökkentésre konvertálják át. tovább..

A Munkástanácsok is elégedett a minimálbére emeléséről szóló javaslattal

A szakszervezet úgy látja, hogy a munkavállalók, és így természetesen a szakszervezetek számára is kedvezőnek minősíthető javaslatot terjesztett elő a kormány a minimálbérek és a minimálbérek feletti bérek felzárkóztatása érdekében, derül ki a Munkástanácsok közleményéből. tovább..

Az egyik szakszervezet megállapodott a Mercedes-szel, a másik nem

20%-os jövedelemnövekedésről írt alá megállapodást a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete a kecskeméti Mercedes-gyárral. A Vasassal is párhuzamosan zajlottak a tárgyalások, de ott nem jött létre megállapodás, így sztrájkbizottságot alapítanak, adta hírül a Hírös.hu. tovább..

További cikkek
Sztrájkbizottság alakul a kecskeméti Mercedes gyárban

A Vasas Szakszervezet továbbra is 15%-os béremelést követel - jelent meg a szakszervezet Facebook oldalán. A gyár vezetősége is reagált. Teljes cikk

Ki viszi tovább a családi vállalkozást?

A Schobert házaspár még nem foglalkozik az utódlás kérdésével, Kósa Erika szerint sok a próbatétel a családi vállalkozás működtetése közben.... Teljes cikk

Megállapodtak a bérfejlesztésről a Magyar Telekomnál

A Magyar Telekom megállapodott a Társaságnál működő érdekképviseletekkel a Magyar Telekom Nyrt.-t és a T-Systems Magyarország Zrt.-t érintő... Teljes cikk

"A vezető feladata, hogy minden egyes dolgozóhoz alkalmazkodjon"

Idén is lehet pályázni az „Év fiatal vezetője” díjra, a Fiatal Vezetők Akadémia szakmai elismerésére. Tavaly Szabó András, az iData kft.... Teljes cikk

Most akkor mennyi a minimálbér-javaslat? És kik állnak ki mellette?

Közös bérstratégiát fogadott el az öt hazai szakszervezeti konföderáció, ám a napokban két nagy szövetség váratlanul kihátrált a javaslat... Teljes cikk