kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Állami bérek: elmaradunk Csehországtól, de megelőzzük Szlovákiát

Az állami szerveknél dolgozók átlagosan bruttó 232 ezer forintot keresnek Magyarországon, ez magasabb a 216 ezer forintos szlovák, de alacsonyabb a 257 ezres cseh bruttó átlagfizetésnél - derül ki a Workania állásportál által működtetett fizetesek.hu legfrissebb felméréséből.

Az utóbbi hónapokban sokat hallunk arról, hogy a különböző törvényi változások miként érintik az állami szférában dolgozó közalkalmazottakat és köztisztviselőket. A Workania állásportál által működtett fizetesem.hu oldal munkatársai legutóbbi kutatásuk során megvizsgálták, hogy milyen jövedelmekkel rendelkeznek a különböző munkakörökben dolgozó állami alkalmazottak itthon, és az adatokat összehasonlították két szomszédos ország, Csehország és Szlovákia, hasonló jellegű tényszámaival. Az összes pozíció figyelembevételével végzett összehasonlítás szerint az állami szerveknél dolgozók átlagjövedelme Csehországban a legmagasabb, bruttó 257 ezer forint, Magyarországon bruttó 232 ezer forint, Szlovákiában bruttó 216 ezer forint.

Az önkormányzati szerveknél dolgozók körében Magyarország már csak a harmadik, az itt dolgozók átlagjövedelme bruttó 174 ezer forint, Szlovákiában bruttó 198 ezer forint, Csehországban 240 ezer forint.
A munkakörök szerinti összehasonlítás is érdekes eredményeket hozott.

A főosztályvezetők átlagjövedelme a legmagasabb, bruttó 587 ezer forint. Csehországban bruttó 468 ezer, Szlovákiában 368 ezer forintot keresnek átlagosan ilyen pozícióban. Az állami szerveknél dolgozó osztályvezetők átlagosan bruttó 372 ezer forintot keresnek itthon, Csehországban 271 ezer forintot, Szlovákiában 159 ezer forintot.
A polgármesteri hivatalokban osztályvezetői pozícióban dolgozók bruttó 328 ezer forintot visznek haza átlagosan, Csehországban bruttó 340 ezer forintot, Szlovákiában 303 ezer forintot. A vezető főtanácsosi pozíció betöltése átlagosan bruttó 309 ezer forint havi jövedelmet jelent.

Főtanácsosként bruttó 280 ezer forintot keres egy állami alkalmazott Magyarországon, Szlovákiában bruttó 243 ezer forintot, vezető tanácsosként bruttó 257 ezer forintot, Szlovákiában átlagosan 331 ezer forintot vihetnek haza. A szakreferensek havi átlagfizetése bruttó 244 ezer forint, Csehországban bruttó 231 ezer, Szlovákiában bruttó 158 ezer forint. A főmunkatársi besorolásban dolgozók átlagosan bruttó 223 ezer forintot keresnek, Csehországban bruttó 275 ezer, Szlovákiában bruttó 190 ezer forintot. A városi főellenőrök átlagos havi fizetése bruttó 206 ezer forint, a fogalmazók átlagosan bruttó 209 ezer forintot vihetnek haza. Előadóként átlagosan elérhető jövedelem itthon havi bruttó 160 ezer forint, Szlovákiában 175 ezer forint, az ügykezelők pedig átlagosan havi bruttó 135 ezer forintot kapnak a fizetési napokon, míg Csehországban havi bruttó 210 ezer forintot.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk