Az egyik legolcsóbb a magyar munkaerő az Unióban
Magyarországon bár emelkedett tavaly az egy órára jutó munkaerőköltség, az mégis a hatodik legkisebb az uniós tagállamok körében - derült ki egy friss statisztikából.
Ezzel szemben a legmagasabb az egy órányi munkaerőköltség Svédországban (39 euró - 11 583 forint), Dániában (38,1 euró) és a dobogó harmadik fokán az uniós tagállamok közül Belgium áll (37,2 euróval). Vagyis óriási, több mint tízszeres különbség van a 27 tagállam legolcsóbb és legdrágább munkaereje között. Az uniós átlag 23,4, az eurózónás pedig 28 euró.
A visegrádi és környező országok vetületében nézve a magyar költséget, az már kiderült, hogy a lengyel munkaerővel kvázi megegyezik a hazainak az "ára", a románénál pedig közel másfélszer drágább. A szlovák alig pár centtel több a magyarnál, 8,3 euró, a cseh pedig 10,6 euróba kerül az Eurostat adatai szerint.
Az elmúlt 4 évben olcsóbb lett a magyar munkaerő
Bár 2010 óta fokozatosan drágul a munkaerő egy órára jutó költsége nominálisan, 2008-as bázison az egyik legjobban állunk köszönhetően a forint nagymértékű leértékelődésének.
2008-hoz képest ugyanis az egy órára jutó munkaerőköltség hazánkban 4,6 százalékkal lett olcsóbb, aminél nagyobb mérséklődéssel egyedül Görögország dicsekedhet, 11,2 százalékkal. Ebben az esetben azonban nincs szó leértékelődésről, hanem a nominális bérek csökkentése eredményezte ezt a változást. Ezen kívül még Lengyelországban és Litvániában történt csökkenés 2008 és 2012 között.
Romániában 4,6, Szlovákiában 13,8, Csehországban pedig 15,3 százalékkal lett drágább egy órányi munkaerő euróban számolva. Ám ez még közel sem a csúcs, hiszen Svédországban például 23,3 százalékos, Bulgáriában pedig 42,6 (!) százalékos drágulás következett be tavaly 2008-hoz viszonyítva.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk
- A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében 4 napja
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 4 napja
- Új vezérigazgató a Bristol Myers Squibb Magyarország élén 2 hete
- Miért megyünk mi magyarok külföldre és miért jönnek hozzánk Ázsiából dolgozni? 2 hete
- NGM-államtitkár: erősíti a magyar vállalkozások versenyképességét az ESG-törvény 2 hete
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 2 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 3 hete
- Megtartott munkáltatói ígéretek 3 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 3 hete
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 3 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 3 hete