A magyar munkaerő a harmadik legolcsóbb az EU-ban
Az EU-ban Bulgáriában a legalacsonyabb az egy órára számított munkaerőköltség (8,2 euró), a legdrágább Luxemburgban (50,7 euró). Tavaly Magyarországon regisztrálták a második legnagyobb növekedést, 13,9 százalékot. Igaz, a 10,7 euró/óra (4000 forint) még mindig a harmadik legalacsonyabb.
2022-ben az Európai Unióban az egy órára vetített átlagos munkaerőköltség (bruttó bér és az arra rakódó munkaadói terhek) a becslések szerint 30,5 euró (11 600 forint - a szerk.) volt - közölte az Eurostat, az EU statisztikai hivatala. Az átlagos óránkénti munkaerőköltségek jelentős különbségeket mutatnak az uniós országok között: a legalacsonyabb óránkénti munkaerőköltséget Bulgáriában (8,2 euró), Romániában (9,5 euró) és Magyarországon (10,7 euró), a legmagasabbat pedig Luxemburgban (50,7 euró), Dániában (46,8 euró) és Belgiumban (43,5 euró) regisztrálták - derül ki az Eurostat adataiból.
Az iparban az óránkénti munkaerőköltség az EU-ban 30,7 euró, az euróövezetben pedig 36,6 euró volt. Az építőiparban 27,3 euró, illetve 30,8 euró volt. A szolgáltatásokban az óránkénti munkaerőköltség 30,2 euró volt az EU-ban és 33,3 euró az euróövezetben.
Munkaerőköltség = bruttó bér +munkaadói járulékok
A munkaerőköltségek két fő összetevője a bruttó bérek, valamint a béren kívüli költségek (pl. a munkaadói társadalombiztosítási járulékok). A nem bérjellegű költségek aránya a teljes gazdaság teljes munkaerőköltségében az EU-ban 24,8%, az euróövezetben pedig 25,5% volt. A nem bérjellegű költségek aránya Litvániában (5,4%) és Romániában (5,3%) volt a legalacsonyabb, és Franciaországban (32,0%), Svédországban (31,9%) és Olaszországban (27,8%) a legmagasabb.
Bulgáriában nőtt a legnagyobbat az élőmunka költsége, második Magyarország
2022-ben az egy évvel korábbihoz képest a teljes gazdaság szintjén az óránkénti munkaerőköltségek euróban kifejezve az EU-ban 5,0%-kal, az euróövezetben pedig 4,7%-kal emelkedtek.
Az euróövezeten belül az óránkénti munkaerőköltség valamennyi tagállamban emelkedett. A legnagyobb növekedést Litvániában (+13,3%), Írországban (+9,3%) és Észtországban (+9,1%) regisztrálták. Az euróövezeten kívüli uniós országok esetében a nemzeti valutában kifejezett munkaerőköltségek 2022-ben minden országban emelkedtek, a legnagyobb növekedést Bulgáriában (+15,3%), Magyarországon (+13,9%), Romániában (+12,2%) és Lengyelországban (+11,7%) regisztrálták. A legkevésbé Dániában nőttek (+2,3%).
Az óránkénti munkaerőköltség 2022-ben azért is növekedett az Eurostat elemzői szerint, mert a tagállamok fokozatosan kivezették a Covid alatt bevezetett átmeneti foglalkoztatási, munkaerő-megtartási támogatásokat, amelyek 2020-21-ben csökkentették a vállalkozások munkaerőköltségét.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk
80 ezer fegyveres kapja meg az összeget. Teljes cikk
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
- A magyar munkavállalók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 3 hónapja
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 4 hónapja
- Munkabér-letiltás szabályai: mi változott 2025-ben, és mire számíthatsz? 5 hónapja
- A bruttó átlagkereset nemzetgazdasági áganként - grafikon 5 hónapja
- Program indul a ki nem fizetett bérek megelőlegezésére 5 hónapja
- Az ezer lakosra jutó vállalkozás a vármegyékben - grafikon 5 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 6 hónapja
- Keresetek az egészségügyi foglalkozásúak körében - grafikon 6 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig