Az elektromos autó flotta előnyei
Az elektromos autók vételára még mindig magasabb ugyan, mint a hagyományos, robbanómotoros járműveké, ám egy tartós bérleti konstrukció erre is megoldást jelenthet. Cikkünkből kiderül, miért lehet érdemes e-flottára váltani.
Céges autóval megszűnik a távolság
A vállalati e-flotta szolgáltatás igénybevételével a karbantartás, szervizelés ismétlődő feladatait lényegében kiszervezzük, ezáltal is tehermentesítve a menedzsmentet és a csapattagokat. Ha a munkatársaknak jelentős távokat kell megtennie, illetve ha rövidebbeket ugyan, ám annál rendszeresebben, akkor mindenképp hasznos lehet a flotta szolgáltatás. Ahogy akkor is, ha egy-egy munkakör eszközigényes, jelentős anyagmozgatással jár. A céges autó rendelkezésre állása alapvetően olyan kényelmi szolgáltatás a munkatársak részére, amely a manapság egyre hangsúlyosabb munkáltatói márkaépítés (azaz az employer branding) vitathatatlanul fontos eleme lehet.
Mit érdemes tudni a flotta szolgáltatásról?
A flotta szolgáltatás lényegében egy tartós bérleti konstrukció egy, vagy több autóra. Igényeink szerint választhatunk személy- vagy haszongépjárművet, márkafüggetlen szolgáltató esetében akár számos típus közül is. Az alapszolgáltatáson túl a “szériatartozékként” beépülő extra szolgáltatások teszik egyedivé és vonzóvá az adott, általában havidíjas rendszerű ajánlatot. Ilyen lehet például a járművek időszakos szervizelése, a téli-nyári gumicserék lebonyolítása vagy a kötelező felelősségbiztosítás adminisztratív terheinek átvállalása.
H2: Elektromos flotta haladóknak
Az elektromos flotta az elektromos autók nyújtotta termékelőnyöket ötvözi a tartós bérleti konstrukció nyújtotta kényelmi szolgáltatásokkal. Lássuk, hogy általában melyek ezek egy elektromos autó, illetve az e-flotta esetében:
- működés közben nincs zaj, sem légszennyezés
- alacsony fenntartási költség
- progresszív és környezetbarát technológia
- ingyenes behajtás védett övezetekbe
- töltési kedvezmény
- teljesen elektromos vagy zéró emissziós járművek esetén mentesség a cégautó adó kötelezettsége alól
- flotta szolgáltatás akár már egy autóra is
- egyes szolgálatóknál a havidíjak változatlanok a futamidő alatt.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A teljesítményértékelés a legtöbb vállalat számára alapvető folyamat. Azonban a digitalizáció terjedésével, egyre nagyobb népszerűségnek... Teljes cikk
Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk
Olvasási idő: 3 perc - Szerző: Szabó Dorina. Teljes cikk