Bérsáv
A bérpolitikában használatos meghatározó fogalom, mely az adott munkaköri szinteken (besorolási kategóriákon) belül, a munkakör mediánjától való, a szervezet bérpolitikája által tolerált +/- eltérések %-ban meghatározott sávját jelenti.
Néhány munkakörnél már jelentkezéskor kérik a jelentkezőtől, hogy milyen bérsávban gondolkodik.
A bérsáv előnyei közé tartozik, hogy a munkáltató rugalmasan tudja kezelni a munkavállalók bérét, figyelembe véve a munkakörök piaci értékét, a munkavállalók teljesítményét, tapasztalatát, képzettségét, motivációját stb. A bérsáv segítségével a munkáltató elkerülheti a bérkülönbségek miatti elégedetlenséget, konfliktust, fluktuációt, valamint ösztönözheti a munkavállalók fejlődését, karrierjét, elkötelezettségét stb.
A bérsáv kihívásai közé tartozik, hogy a munkáltatónak folyamatosan figyelemmel kell kísérnie a munkaerőpiac változásait, amelyek befolyásolhatják a munkakörök bérigényét, versenyképességét, vonzerejét stb.
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk
- Pályakezdők: Bruttó 1 millió forintnál is magasabb bérre számít a fővárosi fiatalok 10 százaléka 12 hónapja
- Mennyibe kerül egy tapasztalt IT szakember megtalálása? 1 éve
- Mit válaszoljunk állásinterjún, ha a fizetési elvárásainkról kérdeznek? 1 éve
- Eljött a pályamódosítók ideje? 2 éve
- Már a kiválasztási folyamat alatt nőhet a jelöltek bérigénye 2 éve
- A fizikai dolgozók átlagos órabére 1500 forint fölé emelkedett 2 éve
- Nettó 322 ezer forintot szeretne keresni egy pályakezdő 2 éve
- Felmérés: 29 százalékkal nőtt a magyar pályakezdők bérigénye 2 éve
- Hatalmas szakadék a bérigények és a munkaerő-piaci kompetenciák között 2 éve
- KOMPENZÁCIÓ: Bér 2 éve
- Medián2 2 éve