Bérszámfejtés: mi változik 2010-ben?
Jelentős változásokat hoz a 2010-es év a bérügyvitel területén. A gyors és zökkenőmentes évváltás érdekében a cégeknek már most meg kell kezdeniük a felkészülést - figyelmeztet Csécsei Mihály bérügyviteli szoftverfejlesztési szakértő, a Soft Consulting Kft. ügyvezetője.
ellátás területeket érintő, pénzügyi, jogszabályi változásokat,
melyek közül egyes változások visszamenőlegesen léptek
érvénybe - egyaránt megizzasztva bérszámfejtőt, könyvelőt,
HR-est és bérügyviteli szoftverfejlesztőt, máris itt az év vége
és az újabb változások.
Jó néhány új fogalommal kell megismerkedniük a vállalkozásoknak jövőre: adóalap-kiegészítés, adókiegyenlítés, adóalap-növelés, csak néhány a sok közül. Lényegesen emelkedik a természetbeni juttatások adóterhe, de megszűnik a magánszemélyt és a társas vállalkozást terhelő különadó, tételes EHO. Ugyanakkor bővül az adóterhet nem viselő járandóságok köre, többek között a 2010. március 31-e után született gyermek után kapott anyasági támogatás. Egyes járulékok összevonásra kerülnek megváltozott mértékekkel mind a foglalkoztató és mind a foglalkoztatottra vonatkozóan.
"Január elejére, évváltáskor minden bérügyviteli szoftvert
frissíteni kell a jogszabályváltozásokkal. A változások követése,
és a szoftverek fejlesztése hatalmas feladat elé állítja a bérügyviteli szoftverek fejlesztőit is. Jelenleg is kilenc programozó és további három munkatársunk dolgozik az évváltáshoz szükséges fejlesztéseken" - mondta Csécsei Mihály, a Soft Consulting Kft. ügyvezetője.
A változásokkal kapcsolatban fontos figyelni a hatálybalépés
eltérő dátumaira. Egyes kifizetési jogcímek esetében jelentősen
emelkedik a százalékos EHO mértéke. Felére csökken a
felsőfokú végzettséggel rendelkező START-kártyás pályakezdő
kedvezményes járulékfizetési időtartama (a korábbi 2 évről 1 évre csökken) a 2010. január 1-je után kiváltott kártyák esetében.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk
- Egy bérszámfejtő szoftver nagy segítség minden vállalatnál 3 hete
- Költségelemzést Támogató Munkaidő-Nyilvántartás 4 hete
- Új trend: bérszámfejtés mellett a HR-folyamatok kiszervezése 1 hónapja
- Már elérhetők az adóbevallási tervezetek 2 hónapja
- NAV: március 18-áig kérhetik az adózók az szja-bevallási tervezet postázását 2 hónapja
- Több millió ember személyijövedelemadó-bevallási tervezete készül el kérés nélkül 2 hónapja
- Három cég a milliárdos bevételi sávban - változatlan a sorrend az élen a kiszervezett HR és bérszámfejtési szolgáltatásokkal foglalkozó legnagyobb cégek körében 2 hónapja
- Még egy hónapig kérhető az szja-bevallási tervezetek postázása 2 hónapja
- Már az eÁFA-rendszeren keresztül is benyújtható a bevallás - közel a határidő 2 hónapja
- SZJA 2024 3 hónapja
- Így hatnak a 2024-es törvényi változások a bérszámfejtésre 3 hónapja