kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Bruttó 380-420 ezer forintot keres egy programozó

A legtöbb programnyelv esetében junior szinten nincsenek nagy eltérések a fizetések között. A kezdő fizetés havi bruttó 380-420 ezer forint között ingadozik - írja a Napi.hu.

A Napi.hu oldalona Codecool egyik mentora azt írja az egész iparágra jellemző, hogy meredeken növekednek a bérek: kétéves tapasztalattal már havi bruttó 600 ezer forintot lehet keresni, míg ötéves tapasztalattal a fizetés bruttó 900 ezer forintnál kezdődik.

A fizetés főleg a cégmérettől függ: minél nagyobb a vállalat, annál valószínűbb, hogy az ipari átlagnál magasabb bérezésre lehet náluk számítani, például egy kezdő programozó egy multinál havi bruttó 500 ezer forintot is kereshet.

A Codecool szakértője szerint ha egy kezdő programozó biztos munkahelyet szeretne magának, érdemes legalább két nyelven magabiztosan dolgoznia, érdemes ismerni például a Javat, C#-ot vagy a Javascriptet. Viszont ahhoz, hogy valaki igazán jó fejlesztő lehessen, a kódolás szükséges, de nem elégséges. Ezen felül még jól kell tudnia kommunikálni, hatékonyan működni csapatban, visszajelzést fogadni és hamar alkalmazkodni a folyamatosan megjelenő új kihívásokhoz.

Svájcban keresnek a legtöbbet a világon a programozók: a szoftver és a mobilfejlesztők szenioritástól függően havi bruttó 800 ezer - 2,9 millió forint között keresnek.

Fotó Pixabay
napi.hu
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk

Kalauzok nélkül: a MÁV teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek

A MÁV éppen teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek. A Vasutasok Szakszervezetének képviselője úgy gondolja, ez... Teljes cikk