kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Emelkedő kijevi bérek - egyharmad a létminimum alatt

Kijevben a foglalkoztatottak kétharmada keres többet az ukrajnai létminimum összegénél, azaz 365 hrivnyánál (kb. 17 ezer Ft-nál).

Emelkedő kijevi bérek - egyharmad a létminimum alatt 2003. augusztus 11. FigyelőNet, MTI-Eco Kijevben a foglalkoztatottak kétharmada keres többet az ukrajnai létminimum összegénél, azaz 365 hrivnyánál (kb. 17 ezer Ft-nál). Ezt az adatot hétfőn közölték a kijevi polgármesteri hivatalban tartott gazdasági értekezleten, ahol az is elhangzott, hogy az országos arány jóval rosszabb a fővárosinál, mivel az ukránoknak mindössze egyharmada kap a létminimumot meghaladó bért. Kijevben, ahol folytatódik a bérek korábban elkezdődött növekedése, idén január és május között a havi átlagkereset 678 hrivnyát tett ki, ami 1,6-szerese az országos átlagnak, és 8,1 százalékos emelkedést jelent a múlt év azonos időszakához képest. A májusi adatok szerint a kijevi pedagógus átlagbér (437,9 hrivnya) másfélszerese volt az országosnak. A fővárosi egészségügyi és szociális alkalmazottak 307,3 hrivnyás és a művelődési dolgozók 427,9 hrivnyás fizetése 1,7-szer volt magasabb az azonos kategóriájú ukrajnai átlagbéreknél.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek