Emlékszik majd ránk, ha munkát keres - toborzás pokémonokkal
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA múlt héten adtunk hírtarról, hogy a Pokémon Go őrületet kihasználva toboroz munkatársakat egy hazai IT cég. Most a tapasztalatokról számolnak be, ami már saját meglévő munkavállalóik szempontjából is pozitív.
Az IT szektorban nehéz dolga van a cégeknek toborzási szempontból, és a mérnökök is hozzá vannak szokva, hogy őket keresik meg ajánlatokkal, így nem voltak olyan elvárásaink, hogy majd tömegestül jelentkeznek hozzánk, számolt be a HR Portalnak Kovács Bernadett, a Doctusoft marketing és pr munkatársa.
Ennek ellenére a 3 nap alatt 100+ fő tekintette meg a nyitott pozícióinkat és játszottak is velünk többen. Nekünk az is pozitív, ha emlékszik majd ránk, ha egyszer munkát keres, vagy ha felmerül a nevünk, hogy igen ez volt az a cég, aki pokémonokkal toborzott.
Az első két nap helyszíneiből (főleg IT cégek főhadiszállásai környékén voltunk) adódóan sok emberrel beszélgettek a munkatársaink, ebből jónéhányan mérnökök is voltak, a kollégák is jelezték, hogy visszahallották ismerősöktől, hogy voltak velünk Pokémonozni. Mindenhonnan pozitívak a visszajelzések. A mi kollégáink részéről is, illetve a közösségi reakciók is erre engednek következtetni, írta a cég.
Másrészről van még egy fontos a mi munkavállalóinkra vonatkozó hatása, hiszen az ő ötletüket valósítottuk meg, és ez befelé mindenképpen nagyon pozitívan csapódott le.
Ennek ellenére a 3 nap alatt 100+ fő tekintette meg a nyitott pozícióinkat és játszottak is velünk többen. Nekünk az is pozitív, ha emlékszik majd ránk, ha egyszer munkát keres, vagy ha felmerül a nevünk, hogy igen ez volt az a cég, aki pokémonokkal toborzott.
Az első két nap helyszíneiből (főleg IT cégek főhadiszállásai környékén voltunk) adódóan sok emberrel beszélgettek a munkatársaink, ebből jónéhányan mérnökök is voltak, a kollégák is jelezték, hogy visszahallották ismerősöktől, hogy voltak velünk Pokémonozni. Mindenhonnan pozitívak a visszajelzések. A mi kollégáink részéről is, illetve a közösségi reakciók is erre engednek következtetni, írta a cég.
Másrészről van még egy fontos a mi munkavállalóinkra vonatkozó hatása, hiszen az ő ötletüket valósítottuk meg, és ez befelé mindenképpen nagyon pozitívan csapódott le.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc