Éveket dolgoznak gyakornokként a fiatalok, sokszor éhbérért
Évekig szinte fizetés nélkül, gyakornokként dolgozik és egyik helyről a másikra vándorol a fiatal diplomás pályakezdők egy része a HVG Online írása szerint. A tapasztalattal sem tudnak minden esetben előrébb jutni.
A beszámolók megegyeznek abban, hogy a közszféra és a civil szervezetek szinte soha nem fizetnek a gyakornokaiknak, míg a versenyszféra vállalatai juttatnak nekik némi fizetést, de az jellemzően a minimálbér körül mozog. Ezek a fiatalok éveket töltenek el három-hat hónapos gyakornoki és határozott idejű szerződések között vándorolva, miközben a megélhetésüket a szüleiknek kell biztosítaniuk, hosszú távú tervekről pedig nem is álmodhatnak.
A cikk szerint jellemző, hogy azzal az ígérettel fogadják a gyakornokot, hogy később lesz számára állás, állandó munkatársat szeretnének kinevelni, azonban ez az ígéret néhány hónap alatt elpárolog. A megszólaltatott fiatalok azonban fontosnak tartják, hogy kapcsolatokat építenek gyakornoki idejük alatt, illetve beleszoknak a dolgos hétköznapok rutinjába.
Ördögi körnek nevezik, hogy egyes helyeken azért utasítják el a gyakornoknak jelentkezőt, mert már van szakmai tapasztalata. Ez különösen bosszantó egy olyan helyzetben, amikor a pályakezdő nem talál határozatlan idejű állást.
A HVG Online cikke szerint a jelenség nem magyar specialitás, egész Európára és Észak-Amerikára is jellemző, sőt Németországban a média területén a tapasztalt újságírókkal sem kötnek azonnal határozatlan idejű szerződést.
HVG Online
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A diákok foglalkoztatása még az egyszerűsített foglalkoztatásnál (EFO) is kedvezőbb ez a megoldás a cégek számára. Teljes cikk
Hiánypótló kezdeményezést indított el tavaly az UniYou digitális iskolaszövetkezet, amely a diákmunkában dolgozó fiatalok számára hirdetett... Teljes cikk
A tanulás melletti munkavégzés leginkább a nem nappali munkarendben tanuló hallgatókat jellemzi. Teljes cikk
- Soha nem látott mértékű béremelést hajtanak végre a közszférában a horvátok 2 hónapja
- Mit tudok tenni, ha nem kaptam meg a béremet a munkaviszony megszűnését számított 5 munkanapon belül? 3 hónapja
- Az állami intézményekben dolgozó tanárok és óvónők részére ma érkezik meg az emelt bér 3 hónapja
- Itt a Kúria döntése: Nem számít munkaviszonynak a platformalapú ételfutárkodás 3 hónapja
- Rétvári Bence: február elején minden pedagógus emelt fizetést kap 4 hónapja
- Megérkezett Brüsszelből a tanárok és óvónők béremelését lehetővé tevő garancia 4 hónapja
- Összes munkaviszony lekérdezése 4 hónapja
- TB kiskönyv pótlása 4 hónapja
- Schneider Electric: dinamikusan emelkedni fog a foglalkoztatottak száma 4 hónapja
- Munkavállalói felmondás 5 hónapja
- Munkáltatói igazolás 5 hónapja