Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 12 hónapja

Növekedett az ideiglenes munkát vállalók, és a részmunkaidősök száma

Az Európai Unióban 2002 és 2017 között növekedett az ideglenes munkát vállalók, és a részmunkaidősök száma. Magyarországon közel 400 ezren végeznek ideiglenes munkát, részmunkaidőben pedig alig foglalkoztatják a munkavállalókat - írja a Pénzcentrum.

images

NEXONtime munkaidő-menedzsment rendszer

Az egyetlen valóban integrált rendszer Magyarországon: teljes körű megoldás a munkaidő-tervezéstől a bérszámfejtésig. Mérhetővé teszi a munkavállalók teljesítményét, kiszűri az erőforrás-gazdálkodási problémákat, így csökkenthetővé válnak a túlóraköltségek. biztonságos, elegáns beléptető rendszer dolgozói és vezetői önkiszolgáló felületek rugalmas beosztás-tervezés munkaidő-keretes foglalkoztatás támogatása


További információ

Az Eurostat friss felmérése szerint az ideiglenes alkalmazottak aránya a 2002-es 11 százalékhoz képest 2017-re 13 százalékra nőtt az Európai Unióban. Az EU-ban 2017-ben a nők 14, míg a férfiak 13 százaléka volt határozott idejű szerződéssel foglalkoztatva - írja a lap.

Lengyelországban és Spanyolországban például az összes foglalkoztatott 26 százaléka volt ideiglenes, Portugáliában és Horvátországban pedig 20 százalék. Romániában ez az arány csupán 1, Litvániában 2, Észtországban és Lettországban pedig 3 százalék volt.

Nőtt a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban. 2002-ben a munkavállalók 15 százaléka, addig 2017-ben már 19 százalékuk dolgozott ebben a munkarendben. A nők 31 százaléka dolgozott részmunkaidőben az EU-ban 2017-ben, míg a férfiak csupán 8 százaléka.

2017-ben hazánkban a munkavállalók 8,6 százaléka (kb. 400 000 munkavállaló) volt határozott idejű szerződéssel foglalkoztatva, míg csupán 4,3 százaléknyian (kb. 200 000 munkavállaló) voltak azok, akik részmunkaidős állásban dolgoztak. Ideiglenes munkavállalásban 5 százalékkal maradunk el az uniós átlagtól. Részmunkaidős állás tekintetében azonban utolsók vagyunk a régióban, és az uniós átlagtól 14 százalékkal maradunk el.

Fotó: Pixabay
Pénzcentrum
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A rugalmas foglalkoztatás a jövő

A távmunka egyre népszerűbb hazánkban is, a dolgozók elégedettségét növeli, a munkáltatónak pedig kevesebb költséget jelent, így mindenki nyer.... Teljes cikk

Élményt akar a munkaadótól az Y és a Z generáció

Varázsszó-e a home office? Hogyan csábítható a céghez és tartható meg az Y és a Z generáció? Munkahelyi baleset-e, ha az otthonról dolgozó... Teljes cikk

Virtuális asszisztensek alkalmazásán is érdemes elgondolkodni

Nem robot, hús-vér ember. Egyre nagyobb népszerűségnek örvend a virtuális asszisztensek foglalkoztatása, miközben sokan még nem is hallották ezt a... Teljes cikk