Fenntartható társadalombiztosítás a cél
Magyarországon a lakosság száma 34 év alatt 800 ezerrel csökkent. Proaktív és preventív, hosszabb távon fenntartható társadalombiztosítást kell kialakítani, amelyben a szociális biztonság nem költség, hanem beruházás - mondta Novák Katalin család- és ifjúságügyért felelős államtitkár.
A szerdán kezdődött nemzetközi társadalombiztosítási konferencián az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára jelezte, hogy a legnagyobb kihívás jelenleg az ország demográfiai helyzete, és az, hogy egy öregedő társadalomban hogyan tudnak fenntartható, hosszú távú, megbízható társadalombiztosítási, oktatási és szociális rendszert létrehozni.
Ezért dolgoznak az adatbázisok frissítésén, harmonizálásán, és az összegyűjtött adatok alapján kezdtek bele a szociális rendszer, a családi kedvezmények, az egészségügy, az oktatás megreformálásába.
A háromnapos konferencián 30 szakértő osztja meg tapasztalatait a társadalombiztosítás és finanszírozhatóság témájában, a konferencián 270 küldött vesz részt, több mint 80 ország 123 szervezetéből.
A rövidtávú pénzügyi nyomás, a munkaerőpiac átalakulása és a hosszabb távú demográfiai változások közötti egyensúly miatt fontos a fenntarthatóság kérdése, mondta Frank Stoové, a Nemzetközi Társadalombiztosítási Szövetség elnöke.
Ezért dolgoznak az adatbázisok frissítésén, harmonizálásán, és az összegyűjtött adatok alapján kezdtek bele a szociális rendszer, a családi kedvezmények, az egészségügy, az oktatás megreformálásába.
A háromnapos konferencián 30 szakértő osztja meg tapasztalatait a társadalombiztosítás és finanszírozhatóság témájában, a konferencián 270 küldött vesz részt, több mint 80 ország 123 szervezetéből.
A rövidtávú pénzügyi nyomás, a munkaerőpiac átalakulása és a hosszabb távú demográfiai változások közötti egyensúly miatt fontos a fenntarthatóság kérdése, mondta Frank Stoové, a Nemzetközi Társadalombiztosítási Szövetség elnöke.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?