Idén is keresik az év családbarát vállalatát
A kiírásra idén is három, kis-, közép-, és nagyvállalati kategóriában lehet nevezni.
Mint azt a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom tavalyi kutatása kimutatta, a családbarát vállalati kultúra segít a váratlan helyzetek és krízisek megoldásában, és kiszámíthatóbbá teszi a vállalat, a döntéshozók és a munkáltató életét is. A munka-magánélet kérdések hosszú távú rendezése pedig kulcskérdése a közeljövőnek.
A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom Balansz Intézete idén is pályázatot ír ki Az Év Családbarát Vállalata díj és a Családbarát Vállalat cím elnyerésére.
Az idei szakmai megméretés – tekintettel a járványra és a munkaerőpiaci változásokra – megújult szempontok alapján fogja vizsgálni, hogyan működik, mi jellemzi 2021 legjobbjait, mit léptek és mit terveznek a leginkább emberfókuszú, családbarát vállalatok Magyarországon.
Az Év Családbarát Vállalata 2020 pályázati kiírás részleteit Ujvári Enikő, a mozgalom alelnöke, a Balansz Intézet vezetője ismertette a HR Festen. „A Balansz Közösség vállalataival való együttműködés során erősen érezzük, hogy az idén hozott vezetői döntések, amikkel a munkahelyi közösség (újra)építését, az emberek és a vállalati tudás megtartását és az új, rugalmasabb munkaszervezési módokat finomhangolják, nagyban meghatározzák a közeljövőt egy-egy vállalat és összességében a munkaerőpiac tekintetében. Ezért is választottuk ezt az alcímet idén: benchmark a jövőnek. A Balansz Program iránt erősen megnövekedett nemzetközi érdeklődésben pedig azt látjuk, hogy a munka-magánélet középpontba helyezése mára Európa más országai számára is fontossá válik. A magyar vállalatok így nem csak hazai, hanem nemzetközi példává válhatnak, nő tehát a tétje annak, melyik vállalat lesz idén Az Év Családbarát Vállalata.”
Mint az előző hét évben, idén is három, kis-, közép-, és nagyvállalati kategóriában lehet nevezni. A nevezés ingyenes: www.csaladbaratvallalat.hu Határidő: 2021. szeptember 20.
Eredményhirdetés november közepén, az Év Családbarát Vállalata 2021 gálaest keretében.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A vállalkozások keddtől igényelhetik az uniós forrású kamatmentes beruházási hitelt, legfeljebb 100 millió forint értékhatárig - tájékoztatta a... Teljes cikk
Magyarország versenyképességét erősítik a Neumann János Program 340 milliárd forint keretösszegű pályázatai - hangsúlyozta Hankó Balázs, a... Teljes cikk
A Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerést azok az idehaza működő cégek érdemelhetik ki, amelyek a gyakorlatban is hozzájárulnak a befogadó... Teljes cikk
- Csak álom a home office a magyarok 95 százalékának - itt a kutatás 6 hónapja
- Pótszabadság-változás: "édeskevés egymondatos előrelépés" 6 hónapja
- Íme az Év Családbarát Vállalatai, avagy éljenek a közösséget adó munkahelyek 6 hónapja
- 3+1 dolog, amit a családbarát munkahelyi juttatásokról tudni kell 7 hónapja
- Tedd gyorsabbá és egyszerűbbé a céged követeléskezelését! 7 hónapja
- Egyre több eséllyel lehet bölcsődei férőhelyhez jutni 7 hónapja
- Átadták a Családbarát munkahely díjakat 7 hónapja
- Mi kell ahhoz, hogy több nő dolgozzon a munkaerőpiacon? 7 hónapja
- Változhat, hogy ki rendelkezzen a gyermek után járó pótszabadsággal 8 hónapja
- Ismét lehet pályázni az Év Családbarát Vállalat Díjra 10 hónapja
- Mi Hazánk: átfogó reformra szorul az oktatás és a tanárképzés 10 hónapja