Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 5 éve

Hatalmas a korrupció a felnőttképzésben: a HR vezetők is benne vannak

A képzésre fordítandó pénzeknek a negyven százaléka ment el korrupcióra. Újabban a HR vezetők zsebe telik meg - állítja egy már megszűnt felnőttképző cég egykori vezetője a Hvg.hu-n megjelenő cikkében.

images

A gazdasági lapban megjelenő cikk szerzője azt állítja, hogy a képzésre fordítandó pénzeknek a negyven százaléka vándorolt korrupt zsebekbe, húsz százaléka haszontalan képzésekre ment el és legfeljebb a források negyven százaléka fordítódott csak valóban hasznos tréningekre. Szerinte ez konzervatív becslés.

A korrupció e válfaja a rendszerváltás környékén született. A multik megjelenésével ugyanis "olyan készségekre lett hirtelen szükség, amelyekre nem készített fel a szocializmus oktatási rendszere. (...) Ügyes és ügyeskedő vállalkozók kezdték árulni tréningjeiket árakat és minőséget tekintve azonban hatalmas szórással. Ha már kifogytak a döntéshozó jó barátokból, nem volt nehéz megtalálni azokat, akik részesedés fejében szívesen megvettek valójában bármit. Sok nagyvállalat igazgatója "Miszter Tíz Százalék" néven vált hírhedtté" - olvasható a cikkben.

A cikk szerzője úgy tudja, ez a fajta korrupció máig dívik a képzési piacon. Újabban pedig a "HR-esek zsebe telik a megrendelésért cserébe" - állítja. Ezt a beszerzési osztály sem tudja megakadályozni, mert "nehezen paraméterezhető és ellenőrizhető, hogy a célok mikor teljesülnek, és az is nehezen összehasonlítható, hogy a képzés színvonala megüti-e a kívánt mértéket. Ezzel szemben, az, hogy szükség van-e egyáltalán valamilyen képzésre, szubjektív kérdés. Viszont a költést és a teljesítést (pl. óraszám) egyszerű adminisztrálni." - írja az egykori vezető.

A járulékokkal való játék is egy válfaja volt a korrupciónak ezen a szegmensen belül. A kutatás-fejlesztés területén például az innovációs járulék elköltése teremtett papírgyártó cégeket. A rendszerbe iktatott Felnőttképzési Akkreditáló Testületnek (FAT) sem hozott változást - állítja a cikk írója.

Mint az egykori vezető írja, a "papírgyártás" igazából akkor vált nagyipari méretűvé, amikor a képzési piacon megjelentek az EU-s pénzek. Ekkor már a képzettek körét is bevonták a korrupcióba. A munkanélküliek/képzettek "feladata sokszor csak az, hogy aláírják a jelenléti ívet. Cserébe a tanfolyam idejére jövedelempótló támogatást vagy bért, valamint utazási költségtérítést is kapnak".

"Az uniós támogatásnak csak kisebb része kerül valóban a képzettekhez, a nagyobb rész a képző cég, a megrendelő munkaügyi központ vagy a hátrányos helyzetű munkavállalók képzését támogató alapítvány képviselőinek a zsebébe vándorol" - állítja.

A képző cég és a képzést megrendelő persze nem csak a képzetteknek járó támogatáson osztozik, hanem a tananyagfejlesztés teljes összegén, valamint a képzőknek kifizetett díjazás jelentős részén is - írja cikkében egy már megszűnt felnőttképző cégnek egykori vezetője.

Hvg.hu
Follow hrportal_hu on Twitter

Három területről szívesen képzik át magukat programozóvá a munkavállalók

Csocsóasztal helyett/mellett a valós projektek bemutatása és népszerűsítése jelenthet alternatívát az IT területen dolgozók megtartására, hazacsábítására. A hazai cégek közül egyre többen például platformokon osztják meg, pozitív szemléletmóddal, a munka során szerzett tapasztalataikat. Az „Ipar 4.0”-nak nevezett automatizációs folyamat jelentős átalakulásokat fog hozni, és az nyer, aki a hagyományos versenykereteken túl magához húzza, kiképzi, munkába illeszti és megtartja a gyorsan tanuló IT-s alkalmazottakat. tovább..

További cikkek
Gyászolja Magyarország a veronai buszbaleset áldozatait

Egyelőre nem tudni, hogy a buszvezető hibázott vagy a jármű műszaki állapota nem volt megfelelő, amikor az A4-es autópályán egy veronai... Teljes cikk

A közszférában kevesebben, de a közigazgatásban többen dolgoznak, mint egy éve

Egyelőre nem látszanak a statisztikai adatokon a "bürokráciacsökkentés" intézményi összevonások és megszüntetések hatásai. Tavaly októberig a... Teljes cikk

A magyar munkaerőpiacnak nyújtana gyakorlati segítséget a német iparkamara

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) idén a magyarországi munkaerőpiac helyzetét javító gyakorlati intézkedésekre fókuszál -... Teljes cikk

Obama nem minden tanácsadója veszíti el a munkáját

Barack Obama mintegy félszáz, magas rangú tanácsadójának munkájára továbbra is számít Donald Trump. Ezt a megválasztott elnök szóvivője... Teljes cikk

Sólyom Balázs lett a UPC Magyarország online igazgatója

2017 januárjától Sólyom Balázs irányítja a UPC Magyarország online divízióját, online igazgatói pozícióban. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Öt dolgozóból négy biztos feljelentést tesz a főnökségnél

A multinacionális cégek európai alkalmazottainak 80-90 százaléka jelentené a főnökségnek, ha azt gyanítaná, hogy az egyik munkatársa...