Ingyenes HR Reggeli a toborzási innovációkról

A toborzás nem az álláshirdetés feladásánál kezdődik, és nem is ér véget a kolléga megtalálásánál. Az igazán sikeresen működő HR osztályok egészen hosszú távú folyamatokban gondolkoznak, amivel megalapozzák a sikeres kiválasztási folyamatokat. A HR branding az egyik legmeghatározóbb elem, amikben nagy szerepet játszik a social média felületekben rejlő lehetőségek kiaknázása is. Ma már nem elég, egy LinkedIn profil, azt megfelelően karban kell tartani, a kapcsolati hálót építeni, ami hosszú távú munkát igényel. Egy, a fiatalok számára vonzó cégnek elengedhetetlen napi szinten frissített, vállalati Facebook oldalt üzemeltetni, és azon aktívan kommunikálni.

Nem célravezető egy Excel táblában tárolt jelöltadatbázis, ma már toborzási szoftver nélkül szinte elképzelhetetlenek a sikeres HR folyamatok.

A fentiekről, és még számtalan érdekes témáról tart HR Reggelit a Beck and Partners Kft, hogy biztosan ne mulasszon el egyetlen lehetőséget sem.

Megismerheti a változatos, igényre szabott, költséghatékony toborzási csomagokat.

Megtudhatja, mit is takar a toborzásmarketing, és hogy hogyan érdemes céges Facebook és LinkedIn profilt, és a bejelentkezők számát drasztikusan megnövelő kampányokat létrehozni és kezelni.

Kiderül, milyen eszközök segítik a HR brand építését, és mennyiben hasznos is ez cégünk számára.

Bemutatásra kerül az egyetlen Magyar Termék Nagydíjas toborzási-kiválasztási szoftver, amellyel akár napi 4 órát is spórolhat a munkaidejéből.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.