kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Kiképezték, de aztán nem adtak munkát a diákoknak

Nagyjából 100-150 diákot toboroztak a vizes vb-re, informatikai munkára. Többkörös felkészítésen is részt vettek, 3000 forintos órabért ígértek nekik, de végül a fiatalok felét elküldték, még a munkába állás előtt. Pedig a diákszövetkezetek is tele vannak olyan munkával, amelyet a vb helyszíneken kellene végezni- írja a HVG.

images

A lapnál jelentkezett, egy informatikai iskolát végző diák, akinek egy nagy számítógépes cégnél dolgozó ismerőse hívta fel a figyelmét a lehetőségre. A munka nem jelentett volna gondot a srácnak: a világbajnokság hivatalos résztvevőinek kiosztott számítástechnikai eszközöket (telefonokat, tableteket és laptopokat) kellett volna kezelni, azaz kipróbálni, beleltárazni és operációs rendszerekkel ellátni a rendezvény előtt, majd a felmerülő problémákat megoldani a rendezvény ideje alatt.

A munkába állást megelőzte egy háromkörös felkészítés, amiért ugyanúgy megkapták a 3000 ft-os órabért a fiatalok, ahogy a munkáért megkapták volna. Első körben kommunikációt, és problémakezelést tanultak pl. hogyan kezeljenek egy ideges ügyfelet. Második körben, a Duna Arénában már konkrét feladatokat tanultak meg, amiket végezniük kellett volna a vb ideje alatt. A harmadikra Gyálon került sor.

Közben kiderült, hogy a munka elvégzéséhez mégsem kell 100-150 diák, elegendő 70 is. A HVG információ szerint a munka nélkül maradt diákokat erről külön nem értesítették.

A lapot tájékoztató diák egyébként megkapta a 15 órás tanfolyam után járó 45 ezer forintot, de mégis csalódott, mert számított a vizes vb két hete alatt megkereshető összegre. A fiú azt állítja, hogy a fizetése napi 24 ezer forint lett volna, amiből nem is vontak volna le, mivel "csókos" volt. Azt is elmondta a lapnak, hogy rajta kívül még 20-25 ilyen diák lehetett, velük munkaszerződést sem kötött volna a cég.

A fiú állításait még két forrás megerősítette a HVG-nek, így megkérdezték a munkát adó számítógépes cég, az EuroOne ügyvezetőjét is a dologról, szerintük túlzóak a számok, ők több diákszövetkezetet is felkerestek és a tanfolyamokat elvégző fiatalok közül már többen munkába álltak. Az ügyvezető pontosan nem tudta hányan jelentkeztek, és hány lépett végül munkába, de állítása szerint sok fiatal meg sem jelent a képzéseken. Azt viszont kizártnak tartja, hogy lettek volna olyanok akik fizetésüket tisztán kapták volna kézhez, azt állítja ők mindenkivel szerződést kötöttek.

A számítógépes cég, az EuroOne a 100 milliós nagyságrendű megbízási díjért nemcsak a diákok által végzendő támogatói feladatokat végzi, hanem profi IT-szakemberek foglalkoztatását és call center működtetését is vállalták.

A HVG korábban arról is beszámolt, hogy a vizes vb fő helyszínének számító úszóarénában 1000 forintos órabérért, a semmittevésért fizették a diákmunkásokat, akiknek kifejezett kérésére sem tudott munkát adni a létesítményvezető.

HVG
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
551 100 forintos kezdőfizetéssel keres munkavállalókat az ALDI a Balatonhoz

AZ ALDI mintegy 100 szezonális új munkavállalót keres, a kezdőbér több mint bruttó 550 000 forint - olvasható a cég sajtóközleményében. Teljes cikk

2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani

A diákok foglalkoztatása még az egyszerűsített foglalkoztatásnál (EFO) is kedvezőbb ez a megoldás a cégek számára. Teljes cikk

Íme az UniYou Év Diákmunkahelye pályázatának győztesei

Hiánypótló kezdeményezést indított el tavaly az UniYou digitális iskolaszövetkezet, amely a diákmunkában dolgozó fiatalok számára hirdetett... Teljes cikk