2010. szeptember 03., Hilda       Cikkek száma: 32152       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Okosnak és bölcsnek lenni két különböző dolog. - Victor Hugo
A zsenialitás alig több, mint képesség arra, hogy ne a megszokott módon nézzünk a dolgokra. - William James



Kattintson a hirdetésre!

KSH: 0,7 százalékkal nőtt a reálkereset

2009.02.20
A köz- és versenyszférában a bruttó átlagkeresetek 2008-ban 7,5 százalékkal, a nettó átlagkeresetek 6,8 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A reálkereset 0,7 százalékkal nőtt az előző évhez képest a fogyasztóiár-index 6,1 százalékos növekedése mellett. Az alkalmazásban állók száma 2008-ban átlagosan 2 millió 763 ezer volt - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) pénteken.

Éves átlagban a költségvetési szférában 722 ezren, a versenyszférában mintegy 1 millió 953 ezren dolgoztak. A közszférában összességében közel 3,6 százalékkal csökkent a létszám, míg a versenyszférában 1,0 százalékkal emelkedett.

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 2008-ban 198 900 forint volt, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozóké 192 400 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állóké 219 000 forintot ért el. Nemzetgazdasági szinten a bruttó keresetek 7,5 százalékkal nőttek az előző évhez képest. A közszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 6,2 százalékkal, a versenyszférában dolgozóké pedig 8,4 százalékkal volt magasabb az előző évinél.

Átlagot meghaladó mértékben emelkedtek a keresetek az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás (12,9 százalék), pénzügyi tevékenység (10,9 százalék), szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (9,2 százalék), valamint a kereskedelem, javítás (8,6 százalék)gazdasági ágakban.

A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) kereset éves szinten átlagosan 7,4 százalékkal nőtt az előző évihez viszonyítva, a versenyszférában dolgozók alapbére 8,2 százalékkal, míg a költségvetési szféra alkalmazottainak alapilletménye átlagosan 6,0 százalékkal lett magasabb.

Decemberben a bruttó átlagkeresetek 4,6 százalékkal haladták meg az előző év azonos időszakit. Ezen belül a versenyszférában 7,4 százalékkal magasabbak, a költségvetés területén pedig az illetményen felüli kifizetések ütemezésének változása miatt 2,1 százalékkal alacsonyabbak voltak a keresetek a tavalyinál.

2008-ban a nemzetgazdasági átlagos nettó kereset 122 000 forint volt, ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 90 500 forintnak, a szellemi foglalkozásúaké 157 200 forintnak felelt meg. A nettó kereset így átlagosan 6,8 százalékkal volt magasabb az előző évinél; ezen belül a versenyszférát 7,4 százalékos, a költségvetési szervezeteket pedig 5,9 százalékos növekedés jellemezte.

A 210 700 forintos nemzetgazdasági szintű átlagos havi munkajövedelem 7,9 százalékkal haladta meg az előző év január-decemberit. A munkajövedelmen belül az egyéb munkajövedelem aránya átlagosan 5,6 százalékot tett ki.

Az elmúlt évben is estek a hazai vállalatok által kifizetett bónuszok, így most nagyjából a 2005-ös szintre süllyedtek az összegek. Elsősorban az alacsonyabb irodai beosztásban dolgozók teljesítménypénzei csökkentek - derül ki a Hay Group 2010-es jövedelemszint-felméréséből. A helyzet egyelőre nemzetközi szinten sem jobb. Teljes cikk
A rovat cikkei 
Ennyi jutalmat vittünk haza
A magyarországi jutalmak és egyéb juttatások országos átlaga 2010. első félévében 198.400 forint volt. Teljes cikk
Dolgozói vágy: jobb munkáért több bért
A javadalmazás és a teljesítménymenedzsment a legkritikusabban megítélt területek hazánkban. Teljes cikk
Egyenlő munkáért egyenlő bért: mit jelent?
Sok munkáltatónak nem világos, mit takar az egyenlő munkáért egyenlő bért elve. Teljes cikk
KSH: csökkent a munkaerőköltség
Enyhén csökkent 2009-ben az előző évihez képest az egy főre jutó havi munkaerőköltség nemzetgazdasági szinten - jelenti a KSH. Teljes cikk
EU: hatalmas bérkülönbségek
Luxemburgban a legmagasabb, Bulgáriában a legalacsonyabb a minimálbér. A bérkülönbség tizennégyszeres. Teljes cikk


Új munkahelyek 2009-2010 


Részletek


 

Rovatunkban HR vezetők kérdezhetnek egymástól. Ezúttal Muczán Krisztina, a Pioneer Hi-Bred HR igazgatója kérdez.



Ajánlatok 


Szavazás 

Egyet ért-e azzal, hogy a szociális juttatásokkal visszaélők névsorát nyilvánosságra hozzák?

Igen, a visszaélőket ki kell szorítani a szociális rendszerből.
Nem, mert jogszerűtlen.
Igen, mivel visszatartó ereje van, a törvényes eszközökkel sokszor nem lehet eredményt elérni.
A listázás pótcselekvés, nem szolgálja a visszaélések megakadályozását.