kapubanner for mobile

Nem könnyű a közszférából a versenyszférába igazolni

2008-ig 14 500 embert bocsátanak el a központi és helyi államigazgatási szervektől. Az állás nélkül maradó szakképzett munkaerő egy része a vállalati szférában helyezkedhet el, ám nyár óta kiderült, hogy a kereslet és a kínálat nem találkozott egymással. Az elbocsátott köztisztviselők végzettsége ugyanis sokszor nem megfelelő, vagy nem fogadják el az állást, mert a felajánlott munkakört és a bért is megalázónak tartják.

Júliusban a Suzuki Zrt. az elsők között jelezte, hogy igényt tart a közigazgatásból érkezőkre. A vállalat elsősorban műszaki végzettséggel rendelkezők, valamint idegen nyelveket beszélőknek tudott volna megélhetést biztosítani. A jelentkezők többsége azonban nem felelt meg az elvárásoknak. A megegyezés lehetőségét tovább csökkentette, hogy az autógyár Esztergomban van.

Tavaly a Spar Kft. is bejelentette, hogy szüksége van új munkaerőre. Ezzel további ezerötszáz közigazgatásból távozó foglakoztatására nyílt lehetőség, ám a társaság felhívására eddig kevesen jelentkeztek. Pontos adatokat az áruházlánc nem kívánt kiadni, annyit azonban elárultak, hogy a kevesek közül is csak néhányan fogadták el az ajánlatot. A többségnek sem a kereskedelem, sem a kínált fizetés összege nem bizonyult csábítónak.

Az Aviva biztosítótársaság ugyancsak jelezte, hogy lehetőséget lát ötszáz elbocsátott köztisztviselő foglalkoztatására, de nem nyilatkoztak arról, hogy nyár óta mennyien keresték meg a céget, illetve hányan tudtak élni az ajánlattal. Nem tudott adatokkal szolgálni a Budapest Bank csoport sem arról, hogy a tavaly meghirdetett hatszáz-hétszáz állásajánlatra hányan jelentkeztek a közszférából.

Új pálya - hét-nyolcezer elbocsátottnak lehet új munkája
A kormány Új pálya elnevezéssel hamarosan programot indít. Uniós forrásokból hét-nyolcezer közszférából elbocsátottnak lesz biztosítható az új munka megkezdésének feltételrendszere.

A közigazgatásból távozni kényszerülők az Állami Foglalkoztatási Szolgálattól (ÁFSZ) is kaphatnak segítséget. A fővárosi és megyei munkaügyi központokban kialakított szolgáltatócentrumokban többek között állásajánlatokról és átképzési lehetőségekről informálják az érdeklődőket - írja a Magyar Hírlap.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon

2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk

Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk