Lakáshitel-támogatás: ezt nem szabad kihagyni a dolgozói nyilatkozatban

Egy nyári kutatás szerint növekszik a kis- és középvállalkozások közt a cafeteria alkalmazók száma. Bár még mindig elég alacsony - tájékoztatta a HR Portált Fata László cafeteriaszakértő.

- A lakáshitel-támogatás igénybe vételét fontolgatóknak érdemes tudniuk, hogy nekik már új szerződésekkel kell megvizsgálniuk a juttatás adómentességét, és kidolgozniuk a megvalósítás folyamatát - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő portálunknak eljuttatott anyagában.

A szakember hozzátette: természetesen ilyen esetben is bekövetkezhet némi változás. Például akkor, ha a munkavállaló egy jobb törlesztőrészlet miatt bankot vált. Ilyen esetben galibát okozhat, ha az előző bankba utaljuk a munkáltatói támogatást. Ezért lényeges eleme a lakáshitel-támogatáshoz kapcsolódó dolgozói nyilatkozatnak (melyben a munkatársunk a folyósítási számlaszámról is nyilatkozik) a munkáltató tájékoztatása arról, ha a nyilatkozat tartalmában változás következik be.

- Érdemes időszakosan felhívni erre kötelezettségre a munkatársak figyelmét is - nyomatékosítja Fata László.

Ha azonban valaki már a devizahitel szerződések forintosítása előtt vizsgálta az adómentes lakáshitel-támogatás szerződéses és folyósítási feltételeit, akkor érdemes erre újra ránézni.