Magyarországra kerül az európai rendőrtovábbképzés ügynöksége
Magyarországra kerül az EU-országok rendőrtovábbképzését szervező, azt részben irányító ügynökség, a CEPOL - közölte kedden magyar újságírókkal Pintér Sándor belügyminiszter, aki Luxembourgban részt vesz az uniós belügyminiszterek tanácskozásán.
Pintér Sándor jelentős magyar sikernek nevezte a döntést, amely - mint mondta - azt mutatja, hogy az uniós partnerek bíznak Magyarország szakmaiságában. Utalt arra, hogy Magyarország számára most először nyílik lehetőség uniós ügynökség működtetésére.
Az uniós finanszírozású Európai Technológiai és Innovációs Intézetnek szintén Budapesten van a székhelye, de az nem minősül olyan EU-ügynökségnek, amely közvetlenül az Európai Bizottság alárendeltségében, a tagállamok közös döntése alapján, az Európai Parlament által biztosított finanszírozás mellett tevékenykedik.
A magyar miniszter elmondta: bízik abban, hogy miután biztosították a tagállami kormányokat megjelenítő tanács egyetértését a magyarországi működéshez, az Európai Parlament támogatását is el fogják nyerni.
A CEPOL Budapest belvárosában, az Ó utca egyik műemlék épületében kap helyet. A felújításra már korábban közbeszerzési eljárást indítottak el, a kormány jóváhagyta az átalakítást, és a tervek szerint a következő tanévtől megkezdheti működését a budapesti központ.
Az intézmény vezetése és tanári kara mintegy 30-50 fő lesz. Az oktatásban résztvevők száma azonban változik majd. A budapesti központban főként mentorokat fognak képezni, akik aztán az egyes tagállamok fővárosaiba kitelepülve tartanak képzéseket másoknak. Ugyanakkor lesz operatív szakemberképzés is Budapesten - közölte Pintér Sándor.
A CEPOL jelenlegi főigazgatója egyébként szintén magyar, Bánfi Ferenc nyugalmazott rendőr tábornok, aki immár második megbízatási ciklusát tölti ebben a funkcióban.
Az ügynökség fő feladata, hogy uniós szinten biztosítsa a rendőrök posztgraduális továbbképzésének egységességét. Az oktatandó anyag összeállítása során figyelembe veszik az Europol, vagyis az uniós rendőri együttműködési szervezet, valamint a Frontex, az uniós határrendészeti ügynökség éves jelentéseinek megállapításait. Pintér Sándor külön kiemelte a szervezett bűnözés visszaszorítása érdekében szervezett oktatás fontosságát.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A... Teljes cikk
A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
- Új szakember vezeti a Continental szegedi gyárát 2 hónapja
- Új igazgató a szegedi Continental gyár élén 2 hónapja
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 2 hónapja
- Aki nem lép, lemarad: megkerülhetetlenek az ESG-szempontok 2 hónapja
- Ilyen szabályokkal hozhatóak be vendégmunkások 2 hónapja
- Hol vannak tartalékok a magyar álláspiacon? Így látja az államtitkár 2 hónapja
- Czomba Sándor: a cél az aktivitás növelése 3 hónapja
- Milyen az igazi emberközpontú munkahely? 3 hónapja
- Állásbörzét tart a rendőrség Budapesten 4 hónapja
- A munkanélküliek 23 százaléka még soha nem dolgozott, vagy már legalább nyolc éve van munka nélkül 4 hónapja
- Czomba Sándor: munkahelyi generációváltást elősegítő program indul januártól 5 hónapja