A rendőrségnél nem mindenki kapta meg a bruttó 500 ezer forintos bónuszt
A közel 50 ezer rendőrségi dolgozóból csak 36-37 ezren kapták meg az 500 ezres juttatást - mondta a Népszavának Pongó Géza, a Független Rendőr Szakszervezet főtitkára.
A hagyományos munkaviszonyban vagy rendvédelmi igazgatási szolgálati (RIASZ) viszonyban dolgozók kivétel nélkül mind elestek a juttatástól.
Pongó Géza szerint igazságosabban kellett volna elosztani ezt az összeget, valamint felhívta rá a figyelmet, hogy ez egy egyszeri juttatás volt, a bérek ettől nem változnak.
Év végén érkezett a bejelentés, mely szerint a fegyveres testületek tagjai, valamint a katasztrófavédelem dolgozói bruttó 500 ezer forintos bónuszt kapnak. Pintér Sándor akkor arról is beszélt, hogy Orbán Viktor kormányfő feladatul szabta a nemzetbiztonsági kabinet számára, hogy további juttatási elemeket dolgozzanak ki a fegyveres testületek hivatásos állományú tagjai részére. A kabinet javaslata, hogy 2020 január elsejétől 3 évente hat havi illetménynek megfelelő juttatást kapjanak az érintettek.
Pintér Sándor azt mondta, azok kaphatják meg ezt az összeget, akik 2019. december 1-jén hivatásos szolgálati viszonyban álltak, illetve akiknek 2019 folyamán szolgálatteljesítés közben szerzett sérülés miatt szűnt meg a szolgálati jogviszonyuk. Az év folyamán szolgálatteljesítés közben elhunytak juttatását az örökösnek folyósítják. Néhány kizáró ok kivételével beosztástól, rendfokozattól függetlenül a hivatásos állomány minden tagja megkapja a juttatást - mondta a miniszter.
A Blikk úgy tudja, év végi jutalmat kaptak az
- általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szervnél;
- belső bűnmegelőzési és bűnfelderítési feladatokat ellátó szervnél;
- terrorizmust elhárító szervnél;
- idegenrendészeti szervnél;
- hivatásos katasztrófavédelmi szervnél;
- büntetés-végrehajtási szervezetnél;
- az Országgyűlési Őrségnél;
- a polgári nemzetbiztonsági szolgálatoknál;
- a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál;
- honvédelmi szervezetnél
Fotó: police.hu
Népszava
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.10.112024.10.11– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) üdvözli Orbán Viktor miniszterelnök bérekre vonatkozó elképzelését, hogy 2-3 éven belül ezer euróra... Teljes cikk
A pályázati feltételek között szerepel, hogy legalább 12 dolgozót kell foglalkoztatni. Teljes cikk
A dolgozó fiatalok között tízből nyolcan számítanak arra, hogy a következő időszakban magasabb bért kapnak. Ugyanakkor tízből majdnem hatan, azaz... Teljes cikk
- Lehetetlen helyzetbe kerül a katasztrófavédelem mintegy 1200-1300 munkavállalója 3 hete
- Czomba Sándor: szükség van a megerősített ifjúsági garanciaprogramra 3 hete
- 300 millió forint extra juttatást kaptak az Erste magyarországi munkavállalói 1 hónapja
- Ezt adhatják a cégek nyugdíjba készülő dolgozóiknak 2 hónapja
- Kompetenciahiány van: interjú Gazdag Andrással, a Schaeffler Csoport magyarországi HR igazgatójával 2 hónapja
- Czomba Sándor: közel 9 ezren helyezkedtek el az aktivitást növelő munkaerőpiaci programokkal 2 hónapja
- Prémium, bónusz, jutalom: melyik mit jelent pontosan? 2 hónapja
- Czomba Sándor: továbbra is történelmi mélyponton a regisztrált álláskeresők száma 2 hónapja
- Több mint 21 ezren dolgoznak a Nyári diákmunka programban 3 hónapja
- Czomba Sándor: a Nyári diákmunka program jó lehetőséget ad tapasztalatszerzésre 5 hónapja
- Június 17-én indul a regisztráció az idei Nyári diákmunka programra 5 hónapja