kapubanner for mobile
Szegedi Juli
Szerző: Szegedi Juli
Megjelent: 10 éve

Medvey Leila - így zajlik a vezető egy munkanapja

Sorozatunk újabb részében Medvey Leila, a Budapest Bank szervezetfejlesztési és képzési vezetője számol be egy munkanapja történetéről. Miként lehet helytállni a munkahelyen és otthon két kisiskolás fiú anyukájaként? Honnan csíp le egy kis időt saját magának a vezető beosztású édesanya? Cikkünkből kiderül.

Futás reggel
5.30-kor indul a nap, és bár korai az időpont, azért igyekszem "lassan" felvenni a napi teendők ritmusát. Nem kapkodok, nem sietek, nyugodtan és pozitívan tekintek a nap és a napi teendők elé. A reggeli és tízórai elkészítése után a reggel fénypontja, hogy magamra öltöm a futóruhámat és 6.15-kor elindulok a szokásos 5 kilométeres terepkörömre. Szerencsés vagyok, a Pilisben lakom és az utca végén már a pilisi hegyek látványa fogad, a természet friss illata ébreszt és hangol rá az egész napra.

7.45-kor irány az iskola, jókedvvel és a "Ki mit tervez, mit vár a mai naptól?" körkérdéssel az autóban, azután mindenkinek indul a munka.

Ez nekem már az autóban a telefonom segítségével elkezdődik, mert igyekszem a 45 perces autóutat is hatékonyan kihasználni, amúgy is a dugóban ülök, ami ideális a gyors telefonos egyeztetésekre.

9-től projektülés: prezentálom az éppen aktuális projekt státuszát a Bankszövetség munkacsoportjának, ahol képzési témákkal foglalkozunk a bankpiac szereplőivel közösen.
Futunk Segíteni!


10.30-kor indulok egy HR-konferenciára, ahol előadóként veszek részt. Az előadásom témája az egyik személyes kedvencem: a nők és a karrier kérdésköre. Fiatal HR-esek csillogó szemmel figyelnek és vesznek részt a közös beszélgetésben. Ez éppen egy formabontó "non-conference", ahol inkább interaktív beszélgetés zajlik, mint a szokványos frontális előadás. Azért is vállaltam örömmel a szereplést, mert a számomra kedves témát alkotó módon, közösen tudjuk feldolgozni.

A délután 13.30-tól az irodában folytatódik találkozókkal, melyek a következők:
  • egyeztetés a csapatommal a másnapi 100 fős gyakornoki nyílt napunk utolsó simításairól,
  • újabb egyeztetés a következő héten sorra kerülő magyarországi GE HR szakmai nap (szintén 100+ fős) státuszáról,
  • találkozó az általam coacholt kollégával,
  • egyeztetés a pénzügyes kollégával a jövő évi tréning tervszámokról,
  • telefonos egyeztetés a következő hétfőn sorra kerülő Vezető Klub rendezvényünk meghívott vendégeivel, akik a bank kiemelt ügyfelei, és akik cégük sikerének történetéről és a vezetői kihívásokról beszélgetnek velünk
  • 16.30-tól még ránézek az emailjeimre és továbbpöccintem a nálam álló dolgokat.

    17.15-kor indulok a gyerekeimért az edzésre. Felveszem őket és hazafelé vesszük az irányt.

    Este 6 és 8 óra között az otthoni műszak zajlik a szokásos menetben: vacsorát készítek, amit nagyon szeretek, mert kikapcsol és kiélhetem a kreativitásomat. A vacsora utána együtt vagyunk, megbeszéljük a nap történéseit.

    Este 8-tól még körülbelül egy órát töltök az emailjeimmel és véglegesítem a korábban elkezdett prezentációm anyagát, amelyet a másnapi programon fogok előadni. Szinte minden napra jellemző egyébként, hogy este még dolgozom egy kicsit, jellemzően alkotó jellegű munkákon.

    Nem maradhat el a napi kultúra adag sem: olvasás, most éppen Esterházy Péter Egyszerű történet című regénye és Dan Brown Infernója van terítéken, attól függően, mikor mennyire vagyok fejben "lemerülve".
    • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    A vezetők majdnem fele aggódik vállalkozása hosszú távú fennmaradása miatt

    Az előző évhez képest több mint kétszeresére (18%-ról 38%-ra) nőtt azon vezérigazgatók aránya, akik úgy vélik, hogy a globális gazdasági... Teljes cikk

    "Ne kívülről hozzuk be a tudást, hanem belül építsük ki a kompetenciákat." - interjú Urbán Anitával

    “Ne kívülről hozzuk be a tudást, hanem belül építsük ki a kompetenciákat, belső erőforrásokkal oktassuk, mert csak így fenntartható a... Teljes cikk

    Legfontosabb HR trendek 2024-ben

    AI, digitalizáció, megtartás, upskilling, reskilling, mindez bizonytalan környezetben. Komplex világunkban minden mindennel összefügg, ezért a HR-nek... Teljes cikk