kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Megállapodott az egyik sztrájkbizottság a BKV-val

Megállapodott a BKV-val a csoportos létszámleépítésről hétfőn az a sztrájkbizottság, amelyet két szakszervezet hozott létre, a Budapesti Közlekedési Szakszervezetek Szövetsége (BKSZSZ), valamint a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VTDSZSZ).

Gulyás Attila, a VTDSZSZ elnöke a hétfői tárgyalások utána az MTI-nek elmondta, a tárgyalásokon a 200-ról 170 főre csökkentett létszámot további 10-15 százalékkal tudták mérsékelni, és a BKV lehetőséget biztosít a megfelelő képzettségűeknek arra, hogy másik üzemegységben dolgozzanak tovább. A BKV vállalta azt is, hogy 2013-ban már nem hajt végre újabb csoportos létszámleépítést.

Gulyás Attila fontosnak nevezte, hogy a BKV elfogadta a szakszervezetek számításait a dolgozók terheltségéről, és ezt figyelembe véve döntött a leépítés mértékéről.

Fontosnak nevezte, hogy a felmondások kézhezvétele előtt sikerült megállapodni a mértékről, amelyre a kézbesítés után már nem sok esély lett volna. Hozzátette, hogy sajtóhírek szerint a kormány nem fogja átutalni a finanszírozáshoz korábban ígért hétmilliárdos támogatást, a romló pénzügyi helyzetet pedig a BKV újabb létszámleépítéssel oldhatta volna meg, amit a jelenlegi megállapodás kizár.

A csoportos létszámleépítés miatt két sztrájkbizottság is alakult a tárgyalásokra. A BKSZSZ és a VTDSZSZ most megegyezett a BKV-val, az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) viszont még nem. Az EKSZ keddre demonstrációt hirdetett a csoportos létszámleépítés miatt.

A szakszervezetek azért kezdeményeztek munkaügyi vitát, mert a buszágazati kiszervezések miatt 200 munkatársát el akarta bocsátani a BKV. Ezt a létszámot az érdekképviseletek sokallták.
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz

Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk

Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk