Megállapodott az egyik sztrájkbizottság a BKV-val
Megállapodott a BKV-val a csoportos létszámleépítésről hétfőn az a sztrájkbizottság, amelyet két szakszervezet hozott létre, a Budapesti Közlekedési Szakszervezetek Szövetsége (BKSZSZ), valamint a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VTDSZSZ).
Gulyás Attila fontosnak nevezte, hogy a BKV elfogadta a szakszervezetek számításait a dolgozók terheltségéről, és ezt figyelembe véve döntött a leépítés mértékéről.
Fontosnak nevezte, hogy a felmondások kézhezvétele előtt sikerült megállapodni a mértékről, amelyre a kézbesítés után már nem sok esély lett volna. Hozzátette, hogy sajtóhírek szerint a kormány nem fogja átutalni a finanszírozáshoz korábban ígért hétmilliárdos támogatást, a romló pénzügyi helyzetet pedig a BKV újabb létszámleépítéssel oldhatta volna meg, amit a jelenlegi megállapodás kizár.
A csoportos létszámleépítés miatt két sztrájkbizottság is alakult a tárgyalásokra. A BKSZSZ és a VTDSZSZ most megegyezett a BKV-val, az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) viszont még nem. Az EKSZ keddre demonstrációt hirdetett a csoportos létszámleépítés miatt.
A szakszervezetek azért kezdeményeztek munkaügyi vitát, mert a buszágazati kiszervezések miatt 200 munkatársát el akarta bocsátani a BKV. Ezt a létszámot az érdekképviseletek sokallták.
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk
Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
- A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében 2 hete
- Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés 2 hete
- Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak 3 hete
- Felmérés: ez a hazai vállalkozások legnagyobb problémája 3 hete
- Elon Musk elküldené minden tizedik alkalmazottját a Teslától 1 hónapja
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 1 hónapja
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 2 hónapja
- Új rektor a Budapesti Gazdasági Egyetem élén 2 hónapja
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 2 hónapja
- Ők kapták a digitális gazdaság női példaképeinek járó elismeréseket 2 hónapja
- A sztrájk folytatódik: az Opera dolgozói béremelésig tüntetnek 2 hónapja