kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Megújította együttműködését a román és a magyar munkafelügyelet

Megújította együttműködését a román és a magyar munkafelügyelet - közölte az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) hétfőn az MTI-vel.

A közlemény szerint Nagyváradon tanácskoztak a román és a magyar munkafelügyeleti vezetők. A találkozót a foglalkoztatási szabályok változása, a mindkét oldalon bekövetkezett vezetőcserék, valamint a 2008-ban megkötött megállapodás időszerű felülvizsgálata tette szükségessé. A találkozón kiemelt figyelmet kaptak a különféle munkavédelmi, munkaügyi felügyeleti megoldások, az ellenőrzési tevékenység alapját adó szabályok, vagy éppen a két nemzet felügyelőségeinek rendszerében, működésében lévő különbségek.

Ezek közül a közlemény kiemeli, hogy a romániai területi felügyelőségek ellenőri létszámait a régiók GDP-jének megfelelően állapítják meg, egy munkáltatót átlagosan 7 évente ellenőriznek, és az ország munkavállalói létszámához viszonyítva jelentősen több felügyelőt foglalkoztatnak. A nagyobb ellenőrzésszám és a munkaügyi ellenőrzések szigorítása a román fél tájékoztatása szerint növelte a munkaszerződéssel dolgozók számát, így jótékonyan hatott a legális foglalkoztatás bővítésére, a munkanélküliség csökkentésére - ismerteti az OMMF.

A román munkaügyi ellenőrzések közelmúltbeli szigorítása, a feketefoglalkoztatás keményebb, a munkavállalókat is érintő szankcionálása kiemelt helyet kapott a találkozó témái között, tekintve, hogy a probléma közös, legfeljebb az eszközökben lehetnek eltérések - hangsúlyozza a közlemény.

Míg a magyar delegációnak az egységes felügyelőség által biztosított nagyobb "lefedettség" és a szélesebb körű hatósági feladatok (a román felügyelőség a munkaeszközök piaci felügyeletét is ellátja), addig a román vezetőségnek a Magyarországon alkalmazott bírságpolitika kidolgozottsága, az egyszerűsített foglalkoztatás új szabályai és a magyar hatósági nyilvántartás működtetése vívták ki az elismerését - összegzi az OMMF.

A tapasztalatcseréről, a helyi szinten alkalmazott helyes gyakorlatok alkalmazásáról, a határ menti együttműködésről 2008-ban megkötött megállapodás értékelése egyértelművé tette, hogy az együttműködés megerősítésére mindkét ország részéről egyértelmű a fogadókészség - áll a közleményben.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Komáromi akkumulátorgyár: nem volt veszélyes anyag, nem tudják, miért fájt a fejük a kórházba került dolgozóknak

Nem volt veszélyes anyag a levegőben a komáromi akkumulátorgyár területén. Március 31-én fejfájásos panaszok miatt nyolc alkalmazottat kórházba... Teljes cikk

Megújult honlapról érhető el a munkavédelmi szakemberek adatbázisa

Új struktúrával, modernebb megjelenéssel érhető el a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatás-felügyeleti és munkavédelmi... Teljes cikk

Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól

A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk