Fekete foglalkoztatás: Lamperth szigorú lépéseket ígért

A feketefoglalkozatás és a feketegazdaság arányát magasnak nevezte, valamint célzott, tudatos és szigorú lépéseket helyezett kilátásba azok visszaszorítása érdekében a szociális és munkaügyi miniszter egy sajtótájékoztatón csütörtökön Békéscsabán.

Lamperth Mónika az MTI-nek, kutatói becslésekre hivatkozva elmondta, hogy napjainkban 400 ezer körüli a feketefoglalkoztatottak száma, míg a 2006-os GDP-hez képest a feketegazdaság arányát 17-20 százalékra tette."Nekünk nagyon célzott, tudatos és szigorú lépéseket kell tenni annak érdekében, hogy ezeket szürkébbé tegyük, illetve kifehérítsük, és nagyon jól kell megtalálnunk az eszközöket is" - jelentette ki.

Hangsúlyozta: a kormány nem akarja a vállalkozókat feleslegesen "vegzálni", mert a tisztességesen dolgozó és adózó vállalkozók tartják el Magyarországot. A miniszter szerint ugyanakkor a szigorú intézkedések a tisztességesen vállalkozók érdekét szolgálják, s ezért támogatja a kormány ilyen irányú törekvéseit a kamara is.

Mint mondta, azok a vállalkozók, akik eleget tesznek a közterhek megfizetésének versenyhátrányba kerülnek azokkal szemben, aki azt elmulasztják. "A munkaügyi hatóságtól én azt várom, hogy szigorúan, korrekten, s ha kell, súlyos anomáliát tapasztalva kérlelhetetlenül lépjen fel, de mindig legyen érzékeny arra, hogy ez nem lehet felesleges vegzálása a vállalkozóknak" - szögezte le a miniszter. Lamperth Mónika szerint komoly visszatartó erő például, hogy azok a vállalkozások, amelyeket valamiért elmarasztalt a munkaügyi hatóság rendezetlen munkaügyi kapcsolatok, vagy bármilyen munkaügyi vétség miatt, nem vehetnek részt közbeszerzéseken, nem pályázhatnak állami, illetve unós forrásokra.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk