kapubanner for mobile
adó  kata 
Szerző: HR Portal
Megjelent: 2 éve

Mennyit buknak a katások a szigorításon? - modellszámítás

Megnéztük, hogy egy havonta 600 000 forintot számlázó egyéni vállalkozó mennyit veszít azon, ha kikerül a kata hatálya alól. A most ismert jogszabályok alapján havi 545 ezer forintról 463 ezer forintra csökkenhet a jövedelme (mínusz 82 000 forint, azaz 15% mínusz), de az alacsonyabb bevételű katázók is jelentős csökkenéssel szembesülnek.

Kata törvény módosítása-

Hétfőn nyújtotta be Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes a parlamentnek a kata-törvény módosító javaslatát. Kedden délután sürgösséggel már el is fogadhatja a törvényhozás. A javaslat szerint csak azok választhatják majd a katázást, akik a lakosság részére saját szolgáltatást nyújtó, terméket értékesítő egyéni vállalkozók. A Bt-k is kikerülnek a katások köréből. Aki benne maradhat, nekik marad a havi 50 000 forintos tételes adó és a jelenlegi 12 millióról 18 millió forintra emelkedik a bevételi értékhatár. Ha az Országgyűlés megszavazza, az új kata szabályai 2022. szeptember 1-én hatályba lépnek.

Megnéztük, hogy a katából kikényszerülő egyéni vállalkozók ugyanabból a bevételből mekkora jövedelemre számíthatnak, azaz mekkora adóemelést jelent a katából való távozás.

Modellszámításunk alapja havi 600 000 forintos egyéni vállalkozói bevétel. Nézzük, mennyire fáj a katából való kiesés. Hangsúlyozzuk, hogy a számítás alapja a jelenlegi jogszabályi környezet.

KATA-san

Ha most egy kata-s vállalkozó havi bevétele 600 000 forint, akkor évi 7,2 millió forint folyik be a számlájára. Ebből mindössze havi 50 000 forint tételes adót (évi 600 000 Ft) és 50 000 forint iparűzési adót kell megfizetnie. Tehát az összes adóteher 650 000 Ft, egy hónapra lebontva 54 166 forint. Feltételezve azt, hogy egyik megbízónak sem számláz évente 3 millió forintnál többet.

KATA adózással  
   
Éves bevétel összesen: 7,200,000
Éves utalandó adók:  
Tételes adó 600,000
IPA 50,000
Összesen: 650,000
Havi adó és járulék 54,166

 

Átalányadózás

Azok, akik kikerülnek a kata alól (a javaslat alapján az elsöprő többség ide tartozik), választhatják az átalányadóra váltást. A tervezet szerint 2022. október 31-ig lehet bejelenteni ennek választását. De mit jelent ez egy 600 000 forintos havi bevételű egyéni vállalkozónak? Ahogyan látható, a 40%-os költségátalányos lehetőséggel a katához képest évi közel mínusz 1 millió forintot, ennyivel nő az adóterhe. 650 000 forint helyett 1 millió 645 500 forintot kell fizetnie. Igaz, hogy ezzel a garantált bérminimum (260 000 forint) alapján jogosult ellátásra, ami előnyösebb a katás létnél, ám havonta 83 000 forinttal kell többet befizetnie az államkasszába.

Átalányadó 40% költségátalány  
   
Éves bevétel összesen: 7,200,000
Éves utalandó adók  
SZJA 15% 468,000
TB 18,5% 577,200
Szocho 13% 456,300
IPA 2% 144,000
Összesen: 1,645,500
Havi adó és járulék 137,125

 

A számokból látszik, miért is volt verhetetlen és egyre népszerűbb a kata a kisvállalkozások körében és miért örül majd igazán az, aki benne tud maradni.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk