Módosításra szorul a sztrájktörvény
A sztrájktörvény felülvizsgálatát szorgalmazza a Vállalkozók Országos Szövetsége (VOSZ), különös tekintettel az elégséges szolgáltatás mértékének pontosítására. A kérdés fontosságát jelzi, hogy a Magyar Munkaügyi Kapcsolatok Társasága április 23-án konferenciát tart a sztrájkjogról.
Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára szerint el kellene érni, hogy amíg az elégséges szolgáltatásról nincs egyezség, addig ne lehessen beszüntetni a munkát.
A szabályozás azonban nem csak ezen a ponton szorulna módosításra. A mostani szabályzó alapján a sztrájk jogszerűségét, illetve jogellenességét a munkaügyi bíróság öt napon belül nem peres eljárásban határozza meg. Ha a bíróság elővéleményezné ezt, akkor az érintett felek már a sztrájk hivatalos bejelentése előtt vagy már a fenyegetettség kezdetekor megvizsgáltathatnák a jogszerűséget. Pontosabb leírás kellene arról is, hogy a munkáltatóknak és a munkavállalóknak hogyan, milyen mértékben kell együttműködniük a sztrájk során.
A sztrájktörvény módosítására a munkaügyi tárca szerint is megérett a helyzet. Filló Pál, az MSZP szakpolitikusa azonban arra figyelmeztetett, hogy a regula felülvizsgálatát csak igen körültekintően szabad elvégezni, s ebbe nem szabad belekeverni a napi politikát. A törvény ugyanis kétharmados, így az ellenzék voksára is szükség lenne az elfogadásához.
A kérdés fontosságát jelzi, hogy a Magyar Munkaügyi Kapcsolatok Társasága április 23-án konferenciát tart a sztrájkjogról, amelyen bemutatják a sztájkok hazai gyakorlatát, hogy mivel jár a sztrájkok korlátozása a közüzemeknél és startégiai vállalatoknál, valamint szó esik a sztrájkjog bírósági gyakorlatáról is.
Világgazdaság, HR Portal
A szabályozás azonban nem csak ezen a ponton szorulna módosításra. A mostani szabályzó alapján a sztrájk jogszerűségét, illetve jogellenességét a munkaügyi bíróság öt napon belül nem peres eljárásban határozza meg. Ha a bíróság elővéleményezné ezt, akkor az érintett felek már a sztrájk hivatalos bejelentése előtt vagy már a fenyegetettség kezdetekor megvizsgáltathatnák a jogszerűséget. Pontosabb leírás kellene arról is, hogy a munkáltatóknak és a munkavállalóknak hogyan, milyen mértékben kell együttműködniük a sztrájk során.
A sztrájktörvény módosítására a munkaügyi tárca szerint is megérett a helyzet. Filló Pál, az MSZP szakpolitikusa azonban arra figyelmeztetett, hogy a regula felülvizsgálatát csak igen körültekintően szabad elvégezni, s ebbe nem szabad belekeverni a napi politikát. A törvény ugyanis kétharmados, így az ellenzék voksára is szükség lenne az elfogadásához.
A kérdés fontosságát jelzi, hogy a Magyar Munkaügyi Kapcsolatok Társasága április 23-án konferenciát tart a sztrájkjogról, amelyen bemutatják a sztájkok hazai gyakorlatát, hogy mivel jár a sztrájkok korlátozása a közüzemeknél és startégiai vállalatoknál, valamint szó esik a sztrájkjog bírósági gyakorlatáról is.
Világgazdaság, HR Portal
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni
A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk
Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár?
Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk
Temetési segély
Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 1 hónapja
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 1 hónapja
- Figyelmeztető sztrájkot tartottak az Autoliv Kft. dolgozói 1 hónapja
- A sztrájk folytatódik: az Opera dolgozói béremelésig tüntetnek 2 hónapja
- Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él 2 hónapja
- Elmaradhat az előadás - sztrájkba lépnek az Operaház dolgozói 2 hónapja
- Nemcsak munkabeszüntetéssel, hanem "túlbuzgósággal" is sztrájkolnak 2 hónapja
- Figyelmeztető sztrájkot tartottak a kecskeméti Mercedes-gyárban 2 hónapja
- Budapesti járatokat is érintett a légiutas-kísérők sztrájkja 2 hónapja
- A pécsi buszos sztrájkot szervező szakszervezet visszaállítja eredeti bérkövetelését 2 hónapja
- Nincs megállapodás, kedden is folytatják a sztrájkot a buszsofőrök 2 hónapja