Műszaki vezető
A műszaki vezető egy olyan szakember, aki egy építési, gyártási vagy szolgáltatási projekt műszaki oldalát irányítja, felügyeli és koordinálja.
A műszaki vezetőnek legalább egy idegen nyelvet középfokon kell ismernie, de előnyt jelent a több nyelv magas szintű ismerete, különösen az angol. Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.
A műszaki vezető munkának a következő feltételei vannak:
- Legalább felsőfokú végzettség
- Egy nyelv középfokú ismerete
- Számítógépes ismeretek, különösen a műszaki tervező, rajzoló vagy szimulációs programok (pl. AutoCAD, SolidWorks, MATLAB) használata.
- Jó kommunikációs és tárgyalóképesség, ügyfélközpontú és problémamegoldó hozzáállás.
- Műszaki jogszabályok, előírások és szabványok ismerete és betartása.
- Felelős műszaki vezetői engedély vagy akkreditáció, ha a projekt ezt megköveteli
A műszaki vezető feladatai a következők:
- A projekt műszaki terveinek elkészítése, ellenőrzése és jóváhagyása
- A projekt költségvetésének készítése, nyomon követése és betartása
- A projekt határidejének meghatározása, betartatása és szükség esetén módosítása
- A projektben részt vevő munkatársak, alvállalkozók és beszállítók irányítása, koordinálása és ellenőrzése
- A projekt minőségének biztosítása és fejlesztése, a hibák elkerülése és javítása
- A projekt dokumentációjának elkészítése, frissítése és archiválása
- A projekt ügyfeleivel, megrendelőkkel, hatóságokkal és más érintettekkel való kapcsolattartás és tájékoztatás
A műszaki vezetővel szemben az alábbi elvárások vannak:
- Műszaki tudás, szakmai hozzáértés és tapasztalat a projekt területén
- Célorientáltság, eredményesség és hatékonyság a projekt megvalósításában
- Önállóság, felelősségvállalás és döntésképesség a projekt irányításában
- Csapatmunka, együttműködés és lojalitás a projektben részt vevőkkel
- Kreativitás, innovativitás és proaktivitás a projekt fejlesztésében
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A MÁV éppen teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek. A Vasutasok Szakszervezetének képviselője úgy gondolja, ez... Teljes cikk
A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk
"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk
- Felsővezetők a Linkedinen: hogyan lehet jól csinálni? 2 hete
- Új vezető a Nestlé Professional hazai üzletágának élén 3 hete
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja
- A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi? 2 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 2 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 2 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág! 2 hónapja
- 19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni 2 hónapja
- Bérrendezést követel a BME több mint 750 dolgozója 2 hónapja