kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Nem fizeti ki a béreket a békéscsabai baromfi-feldolgozó

Nem kaptak fizetést a Békéscsabai Baromfi-feldolgozó Kft. dolgozói május 10-én, a fizetésnapon - jelentette ki a gyár egyik munkatársa.


Az üzem egyik dolgozója elmondta: május 10-én kellett volna a korábbi gyakorlatnak megfelelően a bankszámlájára megérkezni a fizetésének, ám azt nem kapta meg. Korábban a feldolgozó csomagolórészlegének volt az alkalmazottja, munkája akkor szűnt meg, amikor március 28-án az áramszolgáltató beszüntette a feldolgozó energiaellátását. Azóta is munkaviszonyban áll a kft-vel, nem mondtak fel neki, ezért álláskereső támogatásért sem folyamodhat a munkaügyi központhoz.

A Carnex-csoporthoz tartozó békéscsabai feldolgozóban már egy hónapja áll a termelés. Varga Tibor, a társaság ügyvezető igazgatója az MTI-nek kedden azt nyilatkozta, hogy kilátástalanak látja a több mint 600 dolgozót foglalkoztató gyár helyzetét, ezért az elmúlt hét utolsó munkanapján fizetésképtelenséget jelentett be a Békés Megyei Bíróságon. A csabai feldolgozó sorsát, a Bábolna Rt. privatizációjával párhuzamosan mind a megyei, mind a békéscsabai önkormányzat soron kívül tárgyalta.

Domonkos a kormányt okolja

A privatizáció előtt a békéscsabai gyárban még 1220 ember dolgozott - emlékeztetett Domokos László, a Fidesz Békés megyei elnöke, valamint a megyei önkormányzat gazdasági bizottságának elnöke. Álláspontja szerint mivel mind a megyei, mind a városi kormánypárti képviselők részt vettek a békéscsabai üzem értékesítésének folyamatában, az ő felelősségük is, hogy másfél év alatt 1200 ember került az utcára.

Domokos április 20-án levélben tájékoztatta Gyurcsány Ferencet a gyárban kialakult helyzetről. Továbbá hasonló levelet küldött a pénzügyminiszternek, a gazdasági és a földművelésügyi minisztereknek is, ám 15 nap elteltével sehonnan sem kapott választ.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek