Nem hatékonyak a munkaerő-piaci programok?
További munkavállalást segítő programokkal bővíti repertoárját a munkaügyi minisztérium, sőt, még a szociális segélyek felvételének rendszerét is átszabja, hogy növelje a foglalkozatást. Mind több milliárdot költ az állam a foglalkoztatás növelésére, ám áttörést egyik intézkedés sem hozott. - írja a Magyar Hírlap.
Havonta négyezer fővel bővül azok száma, akik szociális segélyt kapnak - emlékeztet Székely Judit, a munkaügyi tárca szakállamtitkára. Tavaly havonta átlagosan 180 ezren részesültek ebben a támogatási formában, ami 59,5 milliárd forinttal terhelte meg a költségvetést. A legújabb elképzelések szerint a segély folyósítását az aktív korúak körében a legalább tizenöt napos munkateszt elvégzéséhez kötnék, hogy kiszűrjék, ki akar és ki képes dolgozni. Természetesen aki nem akar, illetve tud munkatesztet végezni, az képzéssel kiválthatja azt. Székely Judit szerint a képzéseknek kulcsszerepük van a foglalkoztatási arány javításában, ez a ráta ugyanis kiugróan alacsony a képzetlenek körében. Őket akkor sem tudná foglalkoztatni a munkaerőpiac, ha dübörögne a gazdaság.
A munkaügyi minisztérium a hátrányos helyzetű kistérségek sorsát is szívén viseli, hiszen 47 település munkáltatóinak biztosítana három évre járulékkedvezményt, feltéve ha rendszeres szociális segélyben részesülőket, illetve hátrányos helyzetűeket foglalkoztatnak.
"Az ösztönző és támogató programokat a munkavállalók képviseletei is elfogadják, de a szigorító intézkedések közül nem mindegyiket" - mondta Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke. Úgy véli, átgondolatlan volna megvonni attól a segélyt, akit feketemunkáért elmarasztalnak, mivel ez sok család megélhetését veszélyeztetné. A szövetség vezetője nem ért továbbá egyet azzal sem, hogy túl nagy lenne a segély összege, mivel meglátása szerint nem a támogatás sok (ami egyébként nem lehet több a nettó minimálbérnél), hanem a bérek alacsonyak.
Magyar Hírlap
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Gazdasági és társadalmi tényezők állnak a hátterében annak a ténynek, hogy több nő keres állást Európában mint Észak-Amerikában. Szerepet... Teljes cikk
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
- Megérkeztek a KSH adatai: emelkedett a munkanélküliségi ráta 1 hete
- NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját 1 hete
- Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén 1 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 2 hete
- Miért megyünk mi magyarok külföldre és miért jönnek hozzánk Ázsiából dolgozni? 2 hete
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 2 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 2 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 3 hete
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 3 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 3 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 3 hete