Ötször többet keres egy felsővezető, mint egy segédmunkás
Egy felmérés szerint 242 300 forint volt az országos bruttó átlagfizetés Magyarországon. Egy budapesti nagyvállalat felsővezetője - lehetőleg az IT munkaterületen - keres a legtöbbet. Az IT munkák fizetnek a legjobban, míg legrosszabbul a szociális területeken dolgozók keresnek.
Idén az első félévben 242 300 forint volt az országos bruttó átlagfizetés Magyarországon - derül ki a Workania által működtetett Fizetesek.hu legutóbbi eredményei alapján.
Budapestiek keresik a legtöbbet
A legtöbbet a budapesti dolgozók keresték, egyedül az ő bérük lépte túl a 300 ezer forintos határt, a fővárosban ugyanis 330 ezer forintot visznek havonta haza átlagosan a dolgozók. A fejér megyei bérek elérték a bruttó 280 ezer forintos szintet, ezt csupán Győr-Moson-Sopron, Komárom-Esztergom, Vas és Heves megye fizetései tudták megközelíteni.
Érdekesség, hogy a korábbi évekhez képest Pest és Veszprém megye visszaesett a listán, a középmezőnybe található viszont Nógrád, így ez a régió hosszú idő után kikerült a legrosszabbul fizetett megyék listájáról. A legalacsonyabb bérekre az év első felében Tolna, Csongrád, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Somogy valamint Békés megye dolgozói számíthattak - ez utóbbi megyében 184 ezer forint az átlagkereset.
Ötször többet keres egy felsővezető, mint egy segédmunkás
A pozíciószint szerinti összehasonlítás alapján a felsővezetők 700 ezres és a segédmunkások 130 ezres fizetése között ötszörös különbség van. A műszaki végzettséget igénylő diplomás pozíciók a legjobban jövedelmezőek a közép- és felsővezetők után. A cégnagyságot figyelembe véve az látható, hogy munkavállalók számának növekedésével szinte arányosan növekszik a várható fizetés nagysága is. A kis cégek dolgozói ugyanis átlagosan harmadával kerestek kevesebbet 2015 első hat hónapjában, mint a nagyvállalatok alkalmazottai. Ez forintban konkrétan azt jelenti, hogy a legkisebb – 10 alkalmazott alatti – cégeknél 197 ezer, míg a legnagyobbaknál – 1000 fő feletti – 315 ezer forint a havi átlagbér.
Az IT a legjobban fizetett munkaterület
Az elmúlt három évhez hasonlóan továbbra is az IT a legjobban fizetett munkaterület - 399.200 forintos átlagbérrel - , viszont új kategória viszont a toplistán a megosztott szolgáltatóközpontok, vagyis az SSC (Shared Service Center) területe, amely rögtön a második helyen zárt alig lemaradva az első helyezettől, ezen a munkaterületen ugyanis 399 ezer forint az átlagbér.
A legalacsonyabb átlagfizetéssel rendelkező kategóriák nem érik el a bruttó 170 ezer forintos szintet sem, de a 200 ezer forintos határt túllépő területek is ott szerepelnek a legrosszabbul fizetettek listáján. Az állami- és közszférából az oktatási intézmények, a szociális ellátás és az egészségügy, a postai szolgáltatások, az önkormányzati szervek és a kulturális intézmények szerepelnek itt, de az idénymunkára építő idegenforgalom és vendéglátás is ott van az utolsó helyeken.
Budapestiek keresik a legtöbbet
A legtöbbet a budapesti dolgozók keresték, egyedül az ő bérük lépte túl a 300 ezer forintos határt, a fővárosban ugyanis 330 ezer forintot visznek havonta haza átlagosan a dolgozók. A fejér megyei bérek elérték a bruttó 280 ezer forintos szintet, ezt csupán Győr-Moson-Sopron, Komárom-Esztergom, Vas és Heves megye fizetései tudták megközelíteni.Érdekesség, hogy a korábbi évekhez képest Pest és Veszprém megye visszaesett a listán, a középmezőnybe található viszont Nógrád, így ez a régió hosszú idő után kikerült a legrosszabbul fizetett megyék listájáról. A legalacsonyabb bérekre az év első felében Tolna, Csongrád, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Somogy valamint Békés megye dolgozói számíthattak - ez utóbbi megyében 184 ezer forint az átlagkereset.
Ötször többet keres egy felsővezető, mint egy segédmunkás
A pozíciószint szerinti összehasonlítás alapján a felsővezetők 700 ezres és a segédmunkások 130 ezres fizetése között ötszörös különbség van. A műszaki végzettséget igénylő diplomás pozíciók a legjobban jövedelmezőek a közép- és felsővezetők után. A cégnagyságot figyelembe véve az látható, hogy munkavállalók számának növekedésével szinte arányosan növekszik a várható fizetés nagysága is. A kis cégek dolgozói ugyanis átlagosan harmadával kerestek kevesebbet 2015 első hat hónapjában, mint a nagyvállalatok alkalmazottai. Ez forintban konkrétan azt jelenti, hogy a legkisebb – 10 alkalmazott alatti – cégeknél 197 ezer, míg a legnagyobbaknál – 1000 fő feletti – 315 ezer forint a havi átlagbér.Az IT a legjobban fizetett munkaterület
Az elmúlt három évhez hasonlóan továbbra is az IT a legjobban fizetett munkaterület - 399.200 forintos átlagbérrel - , viszont új kategória viszont a toplistán a megosztott szolgáltatóközpontok, vagyis az SSC (Shared Service Center) területe, amely rögtön a második helyen zárt alig lemaradva az első helyezettől, ezen a munkaterületen ugyanis 399 ezer forint az átlagbér.
A legalacsonyabb átlagfizetéssel rendelkező kategóriák nem érik el a bruttó 170 ezer forintos szintet sem, de a 200 ezer forintos határt túllépő területek is ott szerepelnek a legrosszabbul fizetettek listáján. Az állami- és közszférából az oktatási intézmények, a szociális ellátás és az egészségügy, a postai szolgáltatások, az önkormányzati szervek és a kulturális intézmények szerepelnek itt, de az idénymunkára építő idegenforgalom és vendéglátás is ott van az utolsó helyeken.- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?