kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Problémát okoz a cégeknek az internetutalvány

A béren kívüli juttatások törvényi szabályozásának év eleji változásakor az internet juttatás kiadásánál szigorítottak a legtöbbet. A tavaly még korlátlanul és adómentesen adható juttatás 2011-től havi 5.000 forintos korláttal és 19,04 százalékos munkáltatói teherrel adható. Ez nem okozna nehézségeket, ha a juttatás kiadásának törvény által leírt módja nem adna plusz feladatokat a munkáltatóknak.

images

Ezt mutatják az elmúlt hetekben lezajlott Nagy Cafeteria Audit tapasztalatai. Az országjáró képzéssorozaton a cafeteriatrend.hu csapata az Edenred Magyarország Kft. és a Nemzeti Üdülési Szolgálat Kft. támogatásával 74.203 munkavállaló cafeteria rendszeréről konzultált az őket foglalkoztató munkáltatókkal.

Bár a résztvevők előszeretettel alkalmazzák 2011-ben is a kedvező adózású juttatásokat, az internet kezelése azonban idén feladja a leckét. Különösen azokat érinti a probléma, akik tavaly az adminisztrációt kímélő elektronikus internet utalványt használták - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteria szakértő.

2011-ben az internet utalvány alkalmazásánál is számlákkal kell igazolni a dolgozói felhasználást, melyre a kiadástól számított három hónap áll rendelkezésre.

A megvalósításnál a legkomolyabb gond akkor jelentkezik, ha például a januárban kiadott internet utalványról (mely után a munkáltató már február elején megfizeti a kedvező adót), 3 hónap múlva kiderül, hogy nem áll rendelkezésre a számla fedezetként. Ebben az esetben sajnos át kell minősíteni ezt a juttatást, így az adófizetési kötelezettség mellett jelentős plusz adminisztrációs teher keletkezik.

Fata László a Nagy Cafeteria Auditon elhangzott előadásában azt javasolta a résztvevőknek, hogy saját szabályzatukkal kezeljék ezt a helyzetet. Ebben a dokumentumban jól rögzíthető, hogy az év további internet utalványainak kiadási feltétele az előző felhasználásról szóló számlák leadása. Így az érintett munkavállalók is saját bőrükön érzik a számla leadásának fontosságát.
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni!

Az új szabályt a munkavállalónak és a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. Teljes cikk

5 milliárd forintnyi alvó pénz van a SZÉP-kártyákon

A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk

Melyek a legnagyobb egészségpénztárak?

Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk