kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hónapja

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban tartott évértékelő beszédében. A kormányfő megjegyezte: becslésük szerint Magyarországon még legalább 300 ezer ember bevonható a munka világába. Lehetséges ez? Az economix.hu által megkérdezett Molnár László, a GKI Gazdaságkutató Zrt. vezérigazgatója segít a számok mögé látni.

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?-
images

images

Ötödik éve kell rendkívüli körülmények között és embert próbáló nyomás alatt élnünk és dolgoznunk, ötödik éve az egész ország és minden család keményen dolgozik, hogy "megvédhessük azt, amit korábban már elértünk" - mondta el Orbán Viktor miniszterelnök beszédében, melyről az MTI tudósítását idézzük. Értékelése szerint a legfontosabbat, a munkahelyeket sikerült megvédeni, sőt, még soha nem dolgoztak annyian Magyarországon, mint most. A foglalkoztatási ráta ma 75 százalékos - mondta, hozzátéve, hogy el akarják és el is fogják érni a 85 százalékot.

A kormányfő megjegyezte: becslésük szerint Magyarországon még legalább 300 ezer ember bevonható a munka világába, és minden évben többen jönnek haza, mint amennyien vendégmunkásnak állnak.

A 75-ről 85 százalékra emelkedő foglalkoztatottsági rátához tehát Orbán Viktor elmondása szerint 300 ezer embert kell bevonni a munkaerőpiacra. Az economx.hu megkérdezte a miniszterelnök által említett számokról Molnár Lászlót, a GKI Gazdaságkutató Zrt. vezérigazgatóját, aki szerint a mutató torzít. A módszertan megváltozott időközben és a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) olyanokkal is számol foglalkoztatottsági adataiban, akik még tanulnak, már elérték a nyugdíjkorhatárt, GYES-en és GYED-en lévő szülők és előtte aktívak voltak a munkaerőpiacon (az ő számuk 140-150 ezerre tehető), illetve a sokaság részei az ágyhoz kötött betegek is. Emellett százezren vannak, akik külföldön dolgoznak, de van magyarországi kapcsolatuk is, emiatt szerepelnek a statisztikában. Egyes közgazdászok szerint pedig a közmunkában foglalkoztatottakat is érdemes levonni ebből a számból, legalábbis felüket egész biztos.

A foglalkoztatási arány azt mutatja meg, hogy a 15-74 korosztály mekkora része dolgozik. Molnár László szerint nagyon félrevezetőek lehetnek a KSH által közölt adatok, mert Magyarországon 65 év a nyugdíjkorhatár és 16 év a tankötelezettség határa, ami alatt nem is dolgozhatna senki.

2023-ban nőtt a munkanélküliek és a foglalkoztatottak száma is - mutatjuk az adatokat!

Bevonható-e még 300 ezer ember?

A munkanélküliek száma 200 ezer körül van jelenleg, de nem tudjuk bevonni mindannyiukat a munka világába, hiszen egy részük nem munkaképes például az egészségügy állapota miatt, egy másik részüknek nem olyan végzettsége van, mint amire a hiány miatt szükség lenne. Sőt, még az is fontos tényező, hogy hol lakik valaki - mondta el a GKI Gazdaságkutató Zrt. vezérigazgatója.

A Gazdaságfejlesztési Minisztérium (GFM) ennek ellenére tavaly májusban megkongatta a vészharangot: szerintük 2030-ig csaknem félmillió új munkavállalóra van szükség a stabil gazdasági növekedés biztosításához. Ennek egyszerű oka van: ha új beruházásokat valósítanak meg itthon, ahhoz munkaerőre is szükség lesz. A hiányt vendégmunkásokkal pótolnák.

A szakember szerint adódik a kérdés, hogy biztos, hogy a pótlólagos munkaerő bevonásán alapuló növekedés segíthet felzárkóztatni a magyar gazdaságot? A munkaerő szűkösségét kihasználva inkább olyan ágazatok irányába kellene elindulni, amelyek magasabb hozzáadott értéket állítanak elő és intenzívebbek, aminek köszönhetően kisebb a munkaerőigényük is.

Még meg sem száradt a virtuális nyomdafesték ezen a cikkünkön, mikor napvilágot látott Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár közleménye a kormány akciótervéről. Így tervezik a 300 ezer főnyi munkaerőpiaci tartalék mozgosítását

fotó: freepik

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk