kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Több volt az álláslehetőség márciusban

Márciusban 650 ezer álláskeresőt tartottak nyilván hazánkban, ez az előző hónaphoz képest 3,5 százalékos - több mint 23.500 fős - csökkenést, az előző év azonos időszakához képest ugyanakkor 0,9 százalékos emelkedést jelent - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) honlapján közölt legfrissebb adatokból.

A regisztrált álláskeresők több mint negyede - 174.400 fő - tartósan, vagyis legalább egy éve keres állást, az előző hónaphoz képest számuk csaknem 3 százalékkal - ötezer fővel - nőtt a foglalkoztatási szolgálat adatai szerint. A tartósan állást keresők között többségben - 58,1 százalék - vannak azok, akiknek a nyilvántartásban töltött idejük egy és két év között van. A legtöbb munkakeresőt Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében regisztrálták, előbbiben 78.300, utóbbiban 68.200 főt.

Márciusban a nyilvántartott álláskeresők létszámának szezonálisan kiigazított értéke 597.400 volt, ez csaknem 8.000 fős csökkenést jelent februárral összehasonlítva. Álláskeresési járadékra több mint 133 ezren, álláskeresési segélyre több mint 73 ezren voltak jogosultak, ezenkívül 193.800-an kaptak bérpótló juttatást - derül ki az NFSZ adataiból.

Márciusban a nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 14,7 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 9,7 százalék. Az előző hónaphoz képest a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított mutató értéke 0,5 százalékponttal, a munkavállalási korú népességhez viszonyított mutatóé pedig 0,4 százalékponttal csökkent.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti munkanélküliségi ráta Központi Statisztikai Hivatal által publikált legfrissebb adata 11,5 százalék, ami a munkaerő-felmérésből a 2010. december-2011. februárra a 15-74 éves népességre vonatkozóan kapott országos adatot mutatja. Ebben az értékben az egy hónappal korábban publikált adathoz 0,3 százalékpontos, az előző év azonos időszakához képest pedig 0,1 százalékpontos emelkedést mértek.

Az év harmadik hónapjában jelentősen, havi szinten 52,6 százalékkal nőtt a bejelentett elbocsátandó létszám: 33 cég, összesen 1.263 munkavállalót érintő csoportos létszám-leépítési bejelentést tett a munkaügyi központok kirendeltségein. Ez alig 50 fővel kevesebb az egy évvel korábbinál.

Nőtt ugyanakkor a bejelentett új állások száma, a foglalkoztatók 49.200 új álláslehetőséget jelentettek be, ez 8 százalékos - 3.600 darabos - havi emelkedést jelent, míg az előző év azonos időszakához képest még jelentősebben, több mint 13 ezerrel nőtt az új állások száma. A legnagyobb mértékű egy év alatti növekedés Fejér és Baranya megyében volt, mindkét megyében több mint duplájára gyarapodott a munkaügyi központokhoz
bejelentett állások száma.

Az újonnan bejelentett állások 28,8 százaléka volt nem támogatott álláshely, 71,2 százalékát pedig valamilyen támogatott foglalkoztatási forma keretében kínálták a munkáltatók, tavaly márciusban ez az arány 38,8, illetve 61,2 százalék volt. Az új közfoglalkoztatási rendszer kínálatából minden megyében a rövid idejű közfoglalkoztatási forma dominált. 2011 márciusában a legnagyobb arányban ilyen típusú álláshelyet Hajdú-Bihar és Zala megyében kínáltak a foglalkoztatók, arányuk több mint 70 százalék volt a támogatott állások között.

Márciusban összesen 87.200 állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, számuk az előző hónaphoz képest 13.400, az előző év azonos időszakához képest pedig több mint 30.000 darabbal nőtt. Az NFSZ adatai szerint a márciusi zárónapig csaknem 40 ezer állás maradt betöltetlen.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk