Változnak a kiküldetés "játékszabályai"
Május elsejétől megváltozott az európai uniós TB szabályozás a kiküldött munkavállalókra vonatkozóan. A szabályozás csak az Európai Unió állampolgárait érinti, tehát Norvégia, Izland, Lichtenstein és Svájcból érkező kiküldötteknél a régi szabályozás marad életben.
Bár a kiküldetés feltételei alapvetően nem változtak, a maximális időtartama egy évről két évre változik és szintén fontos kritérium, hogy a kiküldő munkáltatónak a kiküldő országban továbbra is jelentős gazdasági tevékenységet kell végeznie a kiküldetést megelőző hat hónapban és a kiküldetés alatt, végig.
Nem kell jelentős gazdasági tevékenységet vizsgálni, ha a munkavállalót a számvitelről szóló törvény szerint kapcsolt vállalkozáshoz küldik ki. A külföldi telephely nem minősül kapcsolt vállalkozásnak.
Munkavállalóhoz kapcsolódó feltételek:
- a kiküldtetést megelőzően legalább 30 napig foglalkoztatottnak és biztosítottnak kell lennie (bármely munkahelyen)
- a kiküldetés során a kiküldő országban folytatott tevékenységgel azonos gazdasági ágazatban kell foglalkoztatni.
Kiküldetés megszakítása maximum két hónap lehet és ugyanennyi időnek kell eltelnie, ha kétszer egymás után szeretnék megismételni a kiküldést ugyanabba az országba.
A kiküldetés megszűnésekor a munkáltatónak haladéktalanul tájékoztatnia kell a megfelelő hatóságot, aki az igazolást hatálytalanítja és erről határozatot is hoz.
Hosszabbítási lehetőség:
Korábban az E102 nyomtatvánnyal lehetett még egy évre hosszabbítani az E101-es nyomtatványt, most azonban az E101 megszűnésével az E102 is értelmét veszti.
A kétéves biztosítási jogviszony meghosszabbítása továbbra is lehetséges lesz, amennyiben az kivétel megállapítását kéri a munkáltató, alátámasztva a speciális körülményeket. A kivétel jóváhagyását a fogadó ország azonban mostantól egyoldalúan nem hozhatja meg, csak a másik érintett tagállam hozzájárulása esetén és ebben az esetben is legfeljebb ötéves érvényességgel.
Cziczárdi Györgyi,
Expat-Center
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk
Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk
Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk
- Minden, amit az új idegenrendészeti törvényről tudni kell - szakmai tájékoztatót szervez az Expat-Center 3 hónapja
- Ezen az applikáción ellenőrizhetjük, hogy befizeti-e utánunk a tb-t a munkáltatónk 4 hónapja
- Összes munkaviszony lekérdezése 5 hónapja
- TB kiskönyv pótlása 5 hónapja
- Rengetegen kiestek a társadalom-biztosításból 2 éve
- Közép-Magyarországon is elindult az ingyenes munkajogi és foglalkoztatási tanácsadás 3 éve
- Mit tehetek, ha a cég nem adta be a táppénzes papírjaimat a hivatalba? 3 éve
- Érvénytelen TAJ-számmal is jár a koronavírus elleni oltás és gyógyszer 3 éve
- A járvány a kiküldetésben dolgozókat is megterheli 3 éve
- 70 ezer ember tajszáma válhat érvénytelenné hamarosan 3 éve
- Tavaly legalább félmillióan vettek igénybe ingyenes egészségügyi ellátást érvényes tb nélkül 4 éve