kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Vállalati hírek

Bővítés és vezérváltás az Ericsson Magyarországnál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Ericsson Magyarország újabb 200 alkalmazottat vesz fel, s ezzel 2008 közepéig legalább 1000-re bővíti munkatársai számát – közölte Staffan Pehrson, a cég leköszönő vezérigazgatója pénteken Budapesten sajtótájékoztatón.

Az eseményen bemutatták a társaság új vezérigazgatóját Éry Gábort, aki posztját november 15-től tölti be. Éry Gábor korábban az Ericsson Magyarország egyik üzletágvezetője volt.
A tájékoztatón Fodor István, a társaság elnöke elmondta: az Ericsson évente 10 milliárd forintot fordít innovációra Magyarországon. A társaságban a folyamatos létszámbővítés hatásra a jövő év végén innovációval, ezen belül kutatással 750 fő foglalkozik majd. A cégnél a szolgáltatási szektorban jelenleg 170-en dolgoznak, 2007 végére már 250-en lesznek ezen a területen.

Éry Gábor közölte: 15 éve dolgozik a vállalatnál, s egy olyan céget vesz át, amelynek a jövője nagyon jól meglapozott. Elsősorban arra törekszik, hogy a vezetékes és mobil szélessávú piacon minél nagyobb részt mondhasson magáénak.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
275 új munkahelyet hozhat ez a gigaberuházás Nyíregyházára

Bevonatos szeparátorfólia-üzemet tervez létrehozni a Sinomatech Hungary Kft. a Nyíregyházi Déli Ipari Parkban, a projekt 114 millió euróból... Teljes cikk

Szennyvízben dolgoztak hetekig a MÁV-Volán munkavállalói

Szigorú vizsgálatot követel a Vasutasok Szakszervezete (VSZ), mert munkavédelmi szempontból elfogadhatatlan, az egészségre veszélyes körülmények... Teljes cikk

Kockázat: elmaradhatnak az adóelőnyök

A részletekre is kiterjedő adóhatósági ellenőrzések miatt egyre több magyar vállalat jelentős adókockázatnak van kitéve, mivel sok esetben... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Emberi erőforrás menedzsment könyv

    Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

    Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026