2007. évi munkaszüneti napok miatti munkarendváltozás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz év vége közeledtével egyre inkább a következő esztendőre koncentrálunk, és - ha nagyvonalúan is - de próbálunk tervet készíteni arról, hogyan ütemezzük munkáinkat, a szabadságokat stb. Az új naptárat kézben tartva természetesen, azt is meg szoktuk nézni, hogy a különböző ünnepek milyen napra esnek.
Nos, a 2007-es évben elég sok pihenőnapra számíthatunk, melyek jó néhány esetben munkarendváltozással is járnak. Az alábbiakban ezeket foglaltuk össze.
Március:
- március 10., szombat munkanap
- március 16., péntek pihenőnap
Április:
- április 21., szombat munkanap
- április 30., hétfő pihenőnap
Október:
- október 20., szombat munkanap
- október 22., hétfő pihenőnap
- október 27., szombat munkanap
November:
- november 2., péntek pihenőnap
December:
- december 22., szombat munkanap
- december 24., hétfő pihenőnap
- december 29., szombat munkanap
- december 31., hétfő pihenőnap
Március:
- március 10., szombat munkanap
- március 16., péntek pihenőnap
Április:
- április 21., szombat munkanap
- április 30., hétfő pihenőnap
Október:
- október 20., szombat munkanap
- október 22., hétfő pihenőnap
- október 27., szombat munkanap
November:
- november 2., péntek pihenőnap
December:
- december 22., szombat munkanap
- december 24., hétfő pihenőnap
- december 29., szombat munkanap
- december 31., hétfő pihenőnap
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- CE jogosítvánnyal rendelkező sofőr belföldi / nemzetközi (2026. 06. 04)
- Műszakvezető | Érd (2026. 06. 04)
- villanyszerelő (2026. 06. 04)
- Mezőgazdasági betanított munkás (2026. 06. 05)
- Vízkezelő karbantartó (2026. 06. 05)
- Logisztikai munkatárs (árukezelés) (2026. 06. 05)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?