kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Mindannyiunk érdeke a társadalmi...
CSR  társadalmi felelősség  jótékonyság 
Megjelent: 19 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Mindannyiunk érdeke a társadalmi felelősségvállalás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Október 18-án rendezik meg a CSR Hungary 2007 konferenciát, amelyen a társadalmi felelősségvállalás nemzetközi gurujai tartanak előadásokat. A rendezvény többek közt olyan témákat jár körül, mint a CSR-stratégiák és -életterek Közép-Európa számára vagy a hídépítés a topmenedzsment és az alkalmazottak között.

Az előadók között olyan nagy formátumú személyek lesznek, mint Richard Howitt (MEP) Brüsszelből, aki az Európai Parlament CSR-jelentésének szakmai vezetője, vagy Michael Connor, a világon is elismert Business Ethics folyóirat szerkesztője, az üzleti etika, társadalmi felelősségvállalás és fenntarthatóság szerkesztője.

Magyarországon a társadalmi felelősségvállalás még gyerekcipőben jár: odáig ugyan már eljutottunk, hogy létezik társadalmi felelősségvállalás, de a CSR dimenzióira, a felelős magatartás önértékelésére csak most kezdünk koncentrálni.

Világgazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaerő nélkül maradhat a beruházás: 3000 embert keresne a magyar vállalat

A vendégmunkások behozatalának leállítása után egyre erősebbek a munkaerőpiaci viták. A Master Good Csoport ügyvezetője szerint külföldi... Teljes cikk

A HR-szoftver is hibázhat: Miért elengedhetetlen a folyamatos ellenőrzés a megfelelőséghez?

Az automatizált rendszerek korában hajlamosak vagyunk azt hinni, hogy a HR-szoftverek beállítása után nincs szükség további felügyeletre. Ez a... Teljes cikk

A kötetlen mentorálás ereje: Miért hatékonyabbak az informális kapcsolatok?

A szakmai fejlődésben a mentorálás szerepe felbecsülhetetlen, de nem mindig a merev keretek hozzák a legjobb eredményt. Michelle Kilroy, a The Weather... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026