kapubanner for mobile

Kevés a fiatal, és még el is mennek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A kormány ciklusokon átívelő fontos feladatának tartja az ifjúság ügyét, ennek érdekében partneri együttműködésre törekszik valamennyi parlamenti párttal, az ifjúságsegítő szakmával, valamint a tisztességes szándékú civil szervezetekkel. Ezt a szociális és munkaügyi államtitkár mondta a parlamentben.

Csizmár Gábor a gyermekek és az ifjúság helyzetéről, a 2005-ben megtett kormányzati intézkedésekről szóló jelentés és határozati javaslat általános vitájában beszélt arról, hogy a fiatalabb generációk aránya folyamatosan csökken a népességen belül, egyre nagyobb arányban és egyre hosszabb ideig vesznek részt a köz- és felsőoktatásban, egyre később állnak munkába és alakítanak családot.

Felhívta a figyelmet arra, hogy bár emelkedik a képzettségi szint, de a bizonyítvány vagy a diploma sem jelent garanciát az elhelyezkedésre, és egyre több fiatal vállal munkát külföldön.

Az államtitkár kiemelte: a felnövekvő generációk érdekében a kormány 2005-ben is feladatának tekintette a gyermekszegénység növekedésének megállítását. Minden gyermek számára meg akarjuk teremteni a boldog gyermekkort, a tudást, a biztos megélhetést nyújtó szakma megszerzésének esélyét - közölte. Ennek érdekében folytatódott a szakképzés átfogó reformja és biztosítják az élethosszig tartó tanulás lehetőségét.

Csizmár Gábor a problémák megoldása érdekében tett konkrét intézkedések közül megemlítette a "Közös kincsünk a gyermek" programot, az általános- és középiskolai informatikai fejlesztéseket, valamint a kiskorú veszélyeztetése tényállás megváltoztatását. Ide sorolta a rászorulóknak biztosított ingyenes tankönyveket és az ingyenes étkeztetést is. Az államtitkár azt mondta: fejlesztették a gyermekvédelmi rendszert és átalakították a családtámogatási rendszert. Szólt arról is, hogy az Új Magyarország Fejlesztési Terv operatív programjainak egyik fő célkitűzése a fiatalok munkaerőpiaci részvételének elősegítése.

  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek