Ismét vizsgálódik az OMMF az M6-os építésénél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVizsgálatot indított az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) az M6-os autópálya Szekszárd és Bóly közötti szakaszának építése közben kiderült szabálytalanságok miatt. Az OMMF szeptemberben már vizsgálódott az M6-os autópálya építésénél - mondta el a HR Portalnak Gedeon András, az OMMF szóvivője.
Újabb munkaügyi vizsgálat folyik az M6-os autópálya építése közben kiderült szabálytalanságok miatt, pedig az OMMF szeptemberben már vizsgálta az ottani, illetve az M0 építésénél a foglalkoztatási viszonyokat. Erre 2008. szeptember 01. és szeptember 30. közötti időszakban került sor, s 38 munkáltatót, illetve 133 munkavállalót ellenőrzött az OMMF, ebből 30 vállalat és 91 munkavállalót ítéltek szabálytalannak a munkaügyi felügyelők. Feketefoglalkoztatás 21 munkáltató esetében történt, 65 fő munkavállalót érintve. Összesen 19 munkaügyi bírságot szabtak ki, 7 600 000 forint értékben - mondta Gedeon András, az OMMF szóvivője.
Fővállalkozói részről egyébként - folytatta a szóvivő - nagyfokú együttműködést tapasztalunk. "Több esetben hallottuk építésvezetőktől, hogy törekszenek arra, hogy alvállalkozóik szabályosan foglalkoztassanak: például, van ahol kikötötték, hogy az alvállalkozó csak munkaszerződéssel foglalkoztathat, alkalmi munkavállalói könyvvel nem. Ugyanakkor, a számok azt mutatják, hogy az útépítéseken még mindig magas a feketén foglalkoztató munkáltatók, illetve a feketén foglalkoztatott munkavállalók aránya. Alkalmi munkavállaló könyvvel jellemzően a végzettséget nem igénylő munkakörökben foglalkoztatnak munkavállalókat (segédmunka: például földmunka, vízelvezető árkok lapozása), ezen kívül a hídépítési, vasszerelési munkát végzők között, illetve a tehergépkocsi-vezetők között is találkoztunk alkalmi munkavállalókkal. A vagyonőröket például folyamatosan munkaszerződés- és bejelentés nélkül, illetve kitöltetlen AM-könyvvel foglalkoztatják. Több foglalkoztatóval szemben indított eljárásunk lezárása húzódik el az újabb szabálytalanságokat feltáró jegyzőkönyvek csatolása miatt" - tette hozzá Gedeon András.
Az alkalmi foglalkoztatásra jellemző még a dátummal való visszaélés. A legtöbb esetben látható a könyvekben a radírozás, illetve az átírás nyoma. A radírozás eredményeképpen az AM-könyvek oldalai néhol teljesen elvékonyodnak. Ezekben az esetekben a felügyelők azt is vizsgálják, hogy az ellenőrzést megelőzően pontosan hány napon keresztül és mely napokon dolgoztak a munkavállalók, majd a munkavállalói nyilatkozatokat összevetik a bemutatott AM-könyvben szereplő adatokkal - magyarázta a szóvivő. A 2008 szeptemberi adatok alapján megállapítható, hogy a feketén foglalkoztatott munkavállalók esetében gyakorlatilag ugyanannyi az írásos munkaszerződés nélkül foglalkoztatottak, mint az írásos munkaszerződéssel, de APEH bejelentés nélkül foglalkoztatottak száma.
A térségben egyébként folyamatosan (minden héten) zajlanak munkaügyi ellenőrzések, amelyeket éppen már feltárt szabálytalan foglalkoztatás nagy aránya indokol. A közelmúltban - a munkavállalók közreműködésével - ismertté vált visszaélést, melynek a hőre eltűnő tintával kitöltött AM-könyv központi eleme, már vizsgálja a Dél-dunántúli Munkaügyi Felügyelőség. Az esetről maguk a sértett munkavállalók tettek bejelentést a munkaügyi felügyelőség egyik regionális irodájában, nagymértékben segítve ezzel a felügyelők munkáját a visszaéléssel kapcsolatos vizsgálatban. Ugyanis, intézkedésre abban az esetben kerülhet sor, ha a jogsértést elkövető munkáltató kiléte a hatóság számára ismertté válik - mutat rá az OMMF szóvivője. A munkaügyi ellenőrzés keretében vele szemben például munkaügyi bírság szabható ki. Hiszen, a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás esetében a munkáltató nem csupán a munkavállalót károsítja meg, hanem a költségvetést is, a feketén, zsebben kifizetett munkabér után nem fizet jövedelemadót, társadalombiztosítási járulékot.
Arra vonatkozóan külön nyilvántartás nem készül, hogy a jogszabállyal ellentétesen (például feketén) foglalkoztatott munkavállalók közül ki minősül az alkalmi munkavállalási szabályok megsértésével foglalkoztatott munkavállalónak. Miután az AM-könyv térítésmentesen kiváltható, a feketefoglalkoztatással leginkább érintett munkakörökben (építőipar, mezőgazdaság) a munkavállalók többnyire rendelkeznek AM-könyvvel, így nyilvánvalóan a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás esetei is többnyire az AM-könyves foglalkoztatotti körből kerülnek ki (a teljes feketefoglalkoztatotti létszám mintegy 70-80 százalékára tehető ez a szám). Figyelembe véve, hogy az év eddigi időszakában már 60 ezer fő feletti ez a szám, a költségvetés jelentős járulék- és adóbevételtől esik el a szabálytalan foglalkoztatás következtében - zárta mondandóját a szóvivő.
Fővállalkozói részről egyébként - folytatta a szóvivő - nagyfokú együttműködést tapasztalunk. "Több esetben hallottuk építésvezetőktől, hogy törekszenek arra, hogy alvállalkozóik szabályosan foglalkoztassanak: például, van ahol kikötötték, hogy az alvállalkozó csak munkaszerződéssel foglalkoztathat, alkalmi munkavállalói könyvvel nem. Ugyanakkor, a számok azt mutatják, hogy az útépítéseken még mindig magas a feketén foglalkoztató munkáltatók, illetve a feketén foglalkoztatott munkavállalók aránya. Alkalmi munkavállaló könyvvel jellemzően a végzettséget nem igénylő munkakörökben foglalkoztatnak munkavállalókat (segédmunka: például földmunka, vízelvezető árkok lapozása), ezen kívül a hídépítési, vasszerelési munkát végzők között, illetve a tehergépkocsi-vezetők között is találkoztunk alkalmi munkavállalókkal. A vagyonőröket például folyamatosan munkaszerződés- és bejelentés nélkül, illetve kitöltetlen AM-könyvvel foglalkoztatják. Több foglalkoztatóval szemben indított eljárásunk lezárása húzódik el az újabb szabálytalanságokat feltáró jegyzőkönyvek csatolása miatt" - tette hozzá Gedeon András.
Bevált gyakorlat a radírozás
Az alkalmi foglalkoztatásra jellemző még a dátummal való visszaélés. A legtöbb esetben látható a könyvekben a radírozás, illetve az átírás nyoma. A radírozás eredményeképpen az AM-könyvek oldalai néhol teljesen elvékonyodnak. Ezekben az esetekben a felügyelők azt is vizsgálják, hogy az ellenőrzést megelőzően pontosan hány napon keresztül és mely napokon dolgoztak a munkavállalók, majd a munkavállalói nyilatkozatokat összevetik a bemutatott AM-könyvben szereplő adatokkal - magyarázta a szóvivő. A 2008 szeptemberi adatok alapján megállapítható, hogy a feketén foglalkoztatott munkavállalók esetében gyakorlatilag ugyanannyi az írásos munkaszerződés nélkül foglalkoztatottak, mint az írásos munkaszerződéssel, de APEH bejelentés nélkül foglalkoztatottak száma.
A térségben egyébként folyamatosan (minden héten) zajlanak munkaügyi ellenőrzések, amelyeket éppen már feltárt szabálytalan foglalkoztatás nagy aránya indokol. A közelmúltban - a munkavállalók közreműködésével - ismertté vált visszaélést, melynek a hőre eltűnő tintával kitöltött AM-könyv központi eleme, már vizsgálja a Dél-dunántúli Munkaügyi Felügyelőség. Az esetről maguk a sértett munkavállalók tettek bejelentést a munkaügyi felügyelőség egyik regionális irodájában, nagymértékben segítve ezzel a felügyelők munkáját a visszaéléssel kapcsolatos vizsgálatban. Ugyanis, intézkedésre abban az esetben kerülhet sor, ha a jogsértést elkövető munkáltató kiléte a hatóság számára ismertté válik - mutat rá az OMMF szóvivője. A munkaügyi ellenőrzés keretében vele szemben például munkaügyi bírság szabható ki. Hiszen, a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás esetében a munkáltató nem csupán a munkavállalót károsítja meg, hanem a költségvetést is, a feketén, zsebben kifizetett munkabér után nem fizet jövedelemadót, társadalombiztosítási járulékot.
Arra vonatkozóan külön nyilvántartás nem készül, hogy a jogszabállyal ellentétesen (például feketén) foglalkoztatott munkavállalók közül ki minősül az alkalmi munkavállalási szabályok megsértésével foglalkoztatott munkavállalónak. Miután az AM-könyv térítésmentesen kiváltható, a feketefoglalkoztatással leginkább érintett munkakörökben (építőipar, mezőgazdaság) a munkavállalók többnyire rendelkeznek AM-könyvvel, így nyilvánvalóan a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás esetei is többnyire az AM-könyves foglalkoztatotti körből kerülnek ki (a teljes feketefoglalkoztatotti létszám mintegy 70-80 százalékára tehető ez a szám). Figyelembe véve, hogy az év eddigi időszakában már 60 ezer fő feletti ez a szám, a költségvetés jelentős járulék- és adóbevételtől esik el a szabálytalan foglalkoztatás következtében - zárta mondandóját a szóvivő.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?