Rendőrség: nem a bérkompenzációra és a cafeteriára
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Független Rendőr Szakszervezet elfogadhatatlannak tartja a bérkompenzáció és a cafeteria rendszer jelenlegi formáját. Az érdekvédők szerint a részleges jövedelempótlás helyett olyan életpálya modellre van szükség, amely vonzóvá teszi a rendőri hivatást és egzisztenciális biztonságot nyújt valamennyi kollegának.
A Független Rendőr Szakszervezet két évtizedes története során mindig markánsan képviselte nemcsak a tagok, hanem az egész állomány érdekeit. Ez az álláspontjuk tükröződött az elmúlt év decemberében is, amikor az érintett reprezentatív szakszervezetek között - kivételt képezve - nem írta alá a kormányzat által javasolt bérkompenzációt.
A szakszervezet szerint ugyanis a kabinet nem csak felrúgta a sztrájkbizottsággal kötött 2007. évi bérmegállapodást, de újabb megszorító intézkedéseivel, a 13. havi bér és a korábban rögzített 4 százalékos béremelés eltörlésével anyagi, egzisztenciális bizonytalanságot is teremtett a közszférában. Az érdekvédők vezetése - a tagság támogatását maga mögött tudva - elfogadhatatlannak tartja a bérkompenzáció és a cafetéria rendszer jelenlegi formáját.
A régmúlt időkre emlékeztető "jegyrendszer" és a részleges jövedelempótlás helyett ugyanis olyan életpálya modellre van szükség, amely vonzóvá teszi a rendőri hivatást, növeli a pálya társadalmi presztízsét és egzisztenciális biztonságot nyújt valamennyi kollegának. A szakszervezet nem mond le arról, hogy a szaktárcával folytatott tárgyalásainkon, valamint az érdekegyeztető fórumokon megteremtsék ezek jogszabályi hátterét - áll a Független Rendőr Szakszervezet közleményében.
OS
A szakszervezet szerint ugyanis a kabinet nem csak felrúgta a sztrájkbizottsággal kötött 2007. évi bérmegállapodást, de újabb megszorító intézkedéseivel, a 13. havi bér és a korábban rögzített 4 százalékos béremelés eltörlésével anyagi, egzisztenciális bizonytalanságot is teremtett a közszférában. Az érdekvédők vezetése - a tagság támogatását maga mögött tudva - elfogadhatatlannak tartja a bérkompenzáció és a cafetéria rendszer jelenlegi formáját.
A régmúlt időkre emlékeztető "jegyrendszer" és a részleges jövedelempótlás helyett ugyanis olyan életpálya modellre van szükség, amely vonzóvá teszi a rendőri hivatást, növeli a pálya társadalmi presztízsét és egzisztenciális biztonságot nyújt valamennyi kollegának. A szakszervezet nem mond le arról, hogy a szaktárcával folytatott tárgyalásainkon, valamint az érdekegyeztető fórumokon megteremtsék ezek jogszabályi hátterét - áll a Független Rendőr Szakszervezet közleményében.
OS
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?